陈列设计培训（关于陈列设计师培训,深圳泛美和北京中赫,哪个比较好资格证书哪个含金量比较高）

本文目录

• 关于陈列设计师培训,深圳泛美和北京中赫,哪个比较好资格证书哪个含金量比较高
• 想做陈列师,哪里可以培训学习
• 服装陈列技巧培训
• 想找个好的陈列培训机构学学，去哪好
• 请问服装橱窗陈列培训怎么做好看的服装橱窗陈列培训是什么样的
• 国内哪里有服装陈列师培训机构，服装陈列师培训机构怎么样
• 视觉陈列培训机构有哪一家专业陈列设计的课程的
• 想学专业陈列师培训来做一个超市卖场陈列，有推荐吗
• 高级陈列培训和中级陈列培训有什么区别
• 陈列培训怎么考

关于陈列设计师培训,深圳泛美和北京中赫,哪个比较好资格证书哪个含金量比较高

你说的很好，证书只是个敲门砖是获得机会的前提。培训机构参差不齐，孰优孰劣真的很难分辨了。不过我想培训机构的选择把握几个标准应该就没有问题了。第一个是口碑，这是行业对它的认可，口碑好证明毕业学员，以及用人单位对学校教学质量的认可。中赫时尚从04年开始是国内第一家从事陈列师职业教育的培训机构，目前国内85%以上的陈列师都是从中赫毕业的，就品牌历史、知名度、学员就业数量来看就能看出。第二课是权威，这个主要体现在证书上面，现在随便一个机构都可以发自己的证书，但是含金量到底有多少，要打上一个大大的问号。毕业之后参加全国统一的认证考试，合格颁发陈列师资格认证。认证考试成绩由三部分组成：1.平时学习情况评分，2.理论考试，3.分组实操考试成绩。第三就是就业，参加培训的同学不能说全部，但绝大多数是为了找到一份满意的工作才来学习的。如果毕业之后还是找不到工作那花费了时间和精力，付出了金钱的代价，什么都没有得到。就是赔了夫人又折兵了。全国各地都有品牌公司、猎头公司来学校要人，要求推荐毕业生去工作。所以毕业之后如果有找工作的需要跟学校提出，学校会根据学员的需要推荐相应的工作。

想做陈列师,哪里可以培训学习

武汉安娜苏是华中地区师资力量最强大、教学环境最好的时尚培训学校，我们在一个月的培训时间里教给学员的是规律性知识，而所有的学员通过这段时间学习，对技术的规律性基本上都能完全掌握。毕业后学校还可以推荐就业，这一点在全国都是独一家的。

武汉安娜苏时尚服饰陈列课程，以国际一线品牌陈列师的标准来要求陈列师。小到具有国际细节陈列标准的陈列实物，大到国际一线品牌系统完善的橱窗设计，每一节课程都站在一个国际视野的角度来提陈列师对整个服饰行业的了解与认知。

各种品牌市场调研报告，陈列、橱窗策划方案使陈列师在数据、市场分析、统筹策划的能力上有所提升，从而为在整个服饰行业竞争力上有所储备。

作为一名陈列师需要对自己未来有一个明确的职业生涯规划，也就是职业定位；就就好像品牌定位一样，品牌定位不明确或者不清晰，轻则白白浪费企业大量的人力、物力、财力，从头再来；重则一蹶不振，让品牌在市场上消失。

陈列师未来职业定位不明确或者不清晰，就等于开车选错了路线，开出很远才发现离目的地越来越远，白白浪费时间和精力。

服装陈列技巧培训

服装陈列技巧培训有对比式陈列、重复陈列、对象陈列、层次性陈列。

对比式陈列：是指在服饰商品的色彩、质感和款式上，或是在设计构图、灯光、装饰、道具、展柜、展台的运用上，采用对比式设计，形成展示物间的反差，达到主次分明、相互衬托的展示效果。

重复陈列：是指同样的商品、装饰、POP等陈列主体或标识、广告等，在一定范围内或不同的陈列面上重复出现，通过反复强调和暗示性的手段，加强顾客对服饰商品或品牌的视觉感受。

对象陈列：它的含义是通过突出产品的功能、特点，或利用道具、移动造景手段，强调产品的目标顾客，使展示和宣传具有明确的目标，并且可以加强与顾客的沟通，有助于提高与顾客的亲和力，达到引起顾客兴趣和好感的作用。

层次性陈列：是将同一卖点的不同商品、同一品牌的不同产品和消费需要的不同，按照一定的分类方法，划分层次依次摆放，使顾客能迅速确定自己的购买目标，方便快捷地进行选择和购买。

因此，在服装陈列中，服装是陈列演出的重点，陈列是烘托店铺气氛的手段，空间设计则是表演的舞台，三者合一才能成为完美的表演。

想找个好的陈列培训机构学学，去哪好

零售经验

我觉得

1您要有零售经验，如果你没有服装陈列的工作经验，但是有过服装行业的工作经验，是可以直接来学习服饰陈列课程的；如果你完全没有基础，可以先学习中赫时尚的设计师公共基础课程。可以看看艺术设计、色彩构成、平面构成、立体构成之类的书籍，另外需要多了解一些建筑风格与品牌信息，有利于后面的专业学习。

2最好有大专或本科学历，如果没有最好是在进入前准备一下，因为在零售行业陈列最低级别也是中层管理

所以去报名考试一个成人教育类的，网络教育。

陈列不一定是设计岗位。

首先如果你运气好，以上都有，可以试试，入门说白了就是进入行业。

但是我觉得我运气不好，我也不相信运气。

我在中赫这个培训做简历辅导，就业辅导，13年了，以上具备了，加上有学习过系统的职业培训。

什么是职业培训，就是有理论与职业能力培训的体验培训。

以下是作为你可以了解一下的自我总结方法，可能这次写不完，我在更新。

1自身管理职业能力总结法

2市场需求认知工具

3现有课程专业知识梳理工具

4现有课程专业能力提升工具

5需要市场切入点工具

6工作计划梳理工具

7内部应该每期学员就业管理表格

8经典泡面8法表格

找工作进入行业一定要有一个应聘能力。这个能力是和你会什么或者能做什么没有关系。说话讲结果，我觉得做事情，做培训，做人都要负责任，我喜欢的是不断问询，不断总结的。

面试也分为2-3次

作为职业辅导老师就是做这个

这个在课下会有职业辅导pbl教练协助你完成，针对每个职业就业工具的难点，就业辅导有的时候会留下来给予你专业的指导，让您和众多应聘者中脱颖而出。

自身管理职业能力总结法

这个应聘工具所总结的就是

之前服务公司主营业务，服务项目，消费人群之前的工作职能与工作流程

所以亮点之间直线最短，你不能说那会计的工作去面试陈列吧，所以前言说的如果没有零售经验，最好是做做。

比如以一个做过零售，销售的同学为例：

作为任何工作职业都有不同岗位所以作为你一定要有经验，这个经验不一定是要面试的职位经验，但是一定有关，基本都是上升职位，下降经验，中间就是你所培训的理论知识与专业。

所以执行

销售

培训

管理

设计

企划

不难理解一个销售人员的工作有哪些

是不是有销售，其他的没有就不用去总结。

那么每个人首先要去面试或去做陈列是不是先自己了解一下自己。听别人说不如信自己。

如果是做过销售督导的人呢？

1新人培训，2专业培训，3技术培训1营销管理，

做过平面设计的同学呢

2平面设计设计管理，3文案方案项目，4渠道管理平面设计企划

然后在总结自己所相关的工作流程，填写，

你就很系统与客观的了解了自己的工作能力。

在此说几句，中赫时尚在这个行业16载，课程不是大学课程，都有系统的成人类职业培训的培训成功经验。而且作为一个从咨询到最终毕业，到工作的作为一个上市培训公司一定比小培训班要强得多。

首先陈列课程不是敲门砖

是什么，你对于陈列的专业语言，去面试是要自己能够通过语言表达对你入职的职位一个系统的描述和通过实际操作完成的，对于工作流程以及专业术语要了解能够表达出来。针对自己学习后能够掌握的专业知识继续基本话术的辅导。

是方法，是专业。

那从销售你运气好，相貌佳，各方面素质优秀。我相信，2-3年大学毕业24岁可以也就是26岁进入。但是为什么要学习，因为大部分人是花钱买的经验，很系统，有人给你讲，有人带你完成。如果你在销售职位也是比较好入手的职位，100%能做陈列吗？

不可能，因为你不在陈列岗位。所以你没法获得你要的东西，天天就是销售，库存管理，销售盘点。

所以学习也好培训班也罢，我觉得最重要的是要有一个学习能力与学习方法。

你对于陈列职位了解吗？

我也是平常工作比较忙，刚刚给大家写一下的是方法。

首先这边插播一句，陈列这个年龄段本身就是没钱的时候，所以课程如果是1万多确实很多人都不会学习，因为攒不下钱。在哪个国家学习都是大学专业，不是职业能力培训，所以。国外学习完也不一定能胜任这个工作的原因是因为。

你缺乏零售经验 +面试的应聘能力。

培训的意义就是在于教育与职业，所以一定要选择一个正规的培训机构。不是没有营业执照的。没有自己场地的。

第二点就是市场需求你了不了解？

中赫时尚市场需求认知工具总结法

前文提到了，职业都分为执行，管理培训，销售，设计，企划

这个方法主要是让你客观的陈列工作与环境，自己罗列，自己归纳。

很简单的方法，很直观很有效

执行：

设计：

管理：

培训：

整个国内市场上也分为了，高级时尚休闲品牌，快消品牌， 国内品牌有招聘。

自己根据现有的大类型招聘网站自己进行搜索关键词，去了解一下的内容

国内      

招聘要求

所需技能

快销：

招聘要求

所需技能 

第三点就是你不懂得，

一个专业能力，就是你会什么，主要现在没办法然你可以系统的了解，以下是陈列设计职位需要会的。c o h i m  中 赤 赤

服装陈列设计概论

了解什么是陈列设计以及陈列设计的目的、意义。

让我对陈列设计有了基础的认知和了解。

了解陈列设计的起源以及陈列设计在中国的发展趋势。

让我更加清晰未来努力的方向和目标。

按照陈列类别划分，认识陈列设计在不同领域的应用。

明白陈列设计不仅存在于服装行业，而是存在于生活的方方面面

服装服饰类基础认知，让我了解更多服装品牌

品

牌的国家、主副线等。

加深对品牌的理解和认知。

学习公司架构、部门架构。加深对服装服饰类公司的内部了解。

陈列相关职位职能

明确自己适合的职位方向及了解行业内的市场需求。

实操中的工作内容划分

了解陈列师应当具备的实操能力

及需要具备的职业素养。

陈列设计师职业规划与发展

做好职业规划，明确未来的发展方向。

陈列设计师必备的素质，（美学、艺术、市场、个人素质）

对个人综合素质的要求极高，需要不断努力和完善自己。

陈列设计的流程

要综合考虑各种因素的存在，设计合理，步骤清晰，思路明确。

陈列设计实务

卖场家具认知

清晰每种家具的专业名称、特点及使用方法。

不同类型品牌的陈列要点

学会几种基础的陈列方式，并且能够合理运用。

店铺陈列更换流程及注意事项

系统了解陈列更换前、中、后期所有操作 流程和步骤。

卖场服装陈列基本方法

系统、深入地了解多种陈列方法。

店铺分区及货品规划

清晰每个区域的功能作用。

货品陈列标准及注意细节

加强动手实操，明确陈列细节

鞋、包类墙面陈列技巧

围巾、领带、眼镜陈列技巧

陈列设计专业识别

店铺类型

了解不同店铺的

店铺的特点及店铺之间的差异性。

店内空间设计

学习了解店内空间的合理规划和划分。

货品类型分析

明确货品类型，从而合理陈列货品。

陈列空间

明确各个位置的特点及优势所在，学会合理运用

店铺动线设计

学习了动线设计的原则以及影响动线的客观因素。

服饰品陈列形式

了解挂装、叠装、人体模型道具的运用。

数据分析

明确陈列数据的应用，清晰陈列与销售的关系

服饰陈列与搭配

商品陈列色彩搭配

了解色彩的基础知识、色彩的关系（同类色、邻近色、对比色、互补色）

色彩性格

色彩冷暖、明暗、以及不同的色彩带给人的不同的感觉

色彩搭配技巧

了解陈列色彩设计方法搭配与原则，（色彩面积对比、色彩纯度对比、色彩明度对比、色彩色相对比）

服装面料

基础面料的识别、春夏、秋冬的面料组合  以及面料色彩搭配芬

服装风格发展史

了解不同年代、不同历史背景下人们穿衣风格的特点及品位。

服饰模特的功能与搭配使用方法

了解不同模特的特征及运用方法，了解几个模特搭配的关系所在

整身模特的运用

了解模特的正确穿衣步骤和摆放形式

半身模特的运用

正确的穿衣步骤、半身模特的功用以及正确的摆放和组合形式

模特的运用

模特与墙面、流水台结合的用法以及几个模特组合摆放的站位

陈列灯光设计

陈列灯光设计的目的

明确灯光在陈列方面的用途及意义所在，了解灯光运用的重要性

基础灯光常用照明种类

分为基础照明和重点照明

常用陈列照明用光方式

主光、辅光、背景光、环境光

常用陈列照明灯具

筒灯（嵌入式、明装）、日光灯、射灯

陈列灯光设计的目的设计的要点

明确了陈列灯光设计的方法、注意事项、商业意义等等

不同商品、不同区域陈列对照明的要求

橱窗陈列设计

橱窗设计的商业定义

了解什么是橱窗设计以及橱窗设计的意义所在

橱窗陈列的历史

了解橱窗陈列的发展历史，不同店铺、不同商圈、不同品牌的橱窗陈列特征

橱窗设计的元素

包括颜色、灯光、空间、商品信息、感官感受（嗅觉、触觉、听觉)以及一些技术手段

橱窗设计的目的

以便于更好的理解橱窗设计存在的意义以及其商业价值

橱窗的类型

橱窗的不同类型以及每种类型的特征

陈列设计的各个组成部分

布局（空间、构思、实际橱窗）、视觉方案（风格）、陈列（趣味性、个性）、平面（促进销售）

道具分类

功能型、装饰型、结构型

橱窗布局

背景、中景、前景的划分及陈列安排的方式

橱窗设计的成功元素

潮流、标识、灯光、销售、手册、产品海报、色彩、形状材质、包装、标签、呈现、惊喜

店面陈列实战

产品风格

高档女装店、男装服饰店、休闲时尚店、童装店

店铺类型

旗舰店、店中店（边厅店、中岛店）、概念店、形象店、买手集合店、专卖店

不同时期卖场陈列规划

新店开业及正常情况下的陈列规划

卖场分区

功能性分区（导入区域、营业区域、服务区域）

陈列巡店与陈列工作流程

检查（橱窗形象、卖场形象、收银台与试衣间、店铺音乐与仓库）、陈列调整、拍照存档、沟通传达

店铺宣传用品

POP、易拉宝、灯箱

以上做陈列小帮手，是学习不到的， 因为你还是在销售职位不是陈列。

请问服装橱窗陈列培训怎么做好看的服装橱窗陈列培训是什么样的

服装橱窗陈列培训展示的各类作用：　　橱窗展示是店面与消费者的首先触碰方式，是店面的“脸”。因而十分关键，人们务必清晰掌握橱窗展示的各类作用。吸引住消费者：1个能吸引住消费者到店内参观考察的橱窗展示是取得成功的首先，消费者不走入店内，市场销售机遇便等于零。信息传递：可根据橱窗展示把店面最新消息信息通告消费者，如：新品发布、特惠营销推广等。展现货品：应用橱窗展示女模特有效的穿着搭配，可以应季知名品牌最新消息的时兴信息告知消费者。构建情调：根据橱窗展示布局的总体气氛与艺术手法，转达于消费者人们知名品牌的设计风格、所提倡的生活习惯等，让总体目标消费者引起共鸣。橱窗展示应展现哪些货物？橱窗展示的构成：它由货物、游戏道具、装饰品、背景图和灯光效果所构成。橱窗展示主题风格的挑选：橱窗展示要体现出时间的转变，要走在时间的前面，动手能力以前务必对这种事情先多方面分配和橱窗陈列。最先建立主题风格，以主题风格为管理中心进行想像，找寻与主题风格相关的材料、游戏道具、颜色、服饰、情景，多方面参考挑选。通常主题风格类型如：传统节日主题风格、营销主题风格、时节主题风格等。比如：时间背景图：冬天传统节日主题风格：圣诞颜色：红、绿主导，金、银、白为颜色想到事情：小雪花、圣诞老爷爷、圣诞树、礼品、天使之、烟筒、棉袜、开心、繁华。游戏道具：泡沫塑料小雪花，圣诞老爷爷（模拟仿真女模特），圣诞树，各种各样气球花、彩球、彩灯，礼品包装盒，服饰：颜色轻快，喜气，应季的服饰灯光效果：维持灯带效果图，不断光亮，交差布光于关键游戏道具上情景：圣诞老爷爷在PARTY当场派送礼氛围：构建这种繁华、轻快、温暖的觉得橱窗展示的颜色橱窗展示的颜色组成要以从属关系来主要表现的。它务必要有 显著的比照又有和睦的一致，使某另一方处在关键影响力，对方又处在从属影响力，那样能够使人得到这种有顺序的总体美。冬季橱窗展示颜色要以暖色系主导，给人温暖，热情之感，夏季将以冷色系主导，使人清新、凉爽之感。服装橱窗陈列培训可以去了解陈列共和。橱窗展示女模特因为橱窗展示女模特是吸引住消费者的关键要素，因此穿在女模特手上的服饰务必是最好、最新奇、最具个性化及最能意味着企业设计风格的服装，在女模特上能够散件，还可以俩件不一样颜色或不一样样式的服饰配上各种各样零配件以最与众不同的方式主要表现在女模特手上，2个女模特一块儿橱窗陈列时服饰的表达形式，布料、色调务必和睦、美观大方具备关系组成系列产品的。添加商品样式新奇的（如新布置、最新款或新荣誉出品的服饰）。合适周期性、时间性或传统节日的（如夏季橱窗陈列夏天运用的服饰、冬季橱窗陈列冬天运用的服饰、传统节日到临以前橱窗陈列传统节日热销对路的服饰等）。色调时兴或兴盛的（某类服饰的色调是兴盛时兴的，理应挑选橱窗陈列），材料好的。有吸引住使用价值的（在一切不仅，能使消费者对之产生兴趣爱好的）。非常减价的（如货品打折促销时的减价货物等）。奇特刻意的（少见的样式、图样新奇的、有特点的服饰）。很多库存商品的（库存商品沉积、必须推销产品的）。归属于一切这项的，能够选择来橱窗陈列。　　但实际的工作中有许多层面：展示设计、橱窗陈列指南的制做、橱窗陈列实行、橱窗陈列门店考察、陈列培训等。服装展示设计的销售市场现状以及发展前途？　　时尚潮流转变万干、知名品牌市场竞争出现异常猛烈，做为提高企业形象、推动市场销售的陈列设计师要求持续提高。因为在我国高校没有开设这一技术专业，而销售市场对展示设计专业人才强悍，因此陈列设计师应对的发展趋势室内空间发展潜力极大。并且，将来社会发展商业服务的发展趋势和知名品牌对视觉品牌形象的布置、终端设备橱窗陈列的依赖感愈来愈大，这也决策了出色的陈列设计师在将来的影响力将变得越来越关键。　　服装陈列，是货品陈列的1个支系。关键指服饰门店及橱窗展示的展示设计，目地是以便提高企业形象，吸引住消费者，提升市场销售。搞好服装陈列，必须具有：服饰门店整体规划工作能力；门店颜色协调性；门店照明灯具配备工作能力；服饰搭配的工作能力；服装陈列器材的掌握和应用工作能力；服装陈列技巧；服装陈列主题风格艺术创意工作能力；橱窗陈列状况的剖析、评定和管理水平；橱窗陈列团队协作及其橱窗陈列系统配置工作能力等。服装橱窗展示，也被称作白领阶层的穿衣指南，时尚潮流方向标，时尚潮流潮大家会由于本季度橱窗展示里出现频率最大的某件品类而为自己的衣柜增添这一至IN品类，会希望橱窗展示里服装转达的精致生活，都是这种对时尚潮流的期盼。

国内哪里有服装陈列师培训机构，服装陈列师培训机构怎么样

对于课程最近加入中赫时尚视觉营销团队的讲师，有国内从事10年以上工作经验的在职奢侈品陈列管理人员，也有25年经验的视觉营销总监级别的肖恩老师，这些老师不仅是实力派的实战老师，更多的有多年的国际百强服装品牌企业的视觉营销的专业培训经验，融合了中赫时尚的职业培训的课程体系与无数次敬业的试讲所有老师的教研目标都是符合中赫时尚对于市场需要的标准，可以成功的称谓视觉领衔导师。

对于不论是有经验的同学还是0基础的同学，除去专业知识与专业能力不谈，专业技术把控，这些是很多在职人员忽略的问题，也是一些想进入这个行业必备的能力，在日常课程的授课同时，我们的pbl教练会更具市场的需求与专业课程能力要求，给课程中的训练很多测评，比如5组模特搭配，内外3套服装出样，快速单干出样，完成货品出样在4分钟进行15个sku货品,这些看似简单的实用技术，操作起来其实需要长时间的实战与演练才可以达到在规定时间完成规定的技术要点与市场需求。

每个来进行课程同学，都是不是一直做一个职位，在中赫时尚的课程来说是最适合职业人与企业委派来进行学习的，课程会从为日后多方向的发展陈列设计，中赫时尚的教研组的讲师结合了现有市场的工作解决方案，如新店开业，订货会，新品上市，不同时态的陈列设计FAB，促进销售陈列方法的陈列引导。

中赫时尚为了配合每个学员日后进入到这个行业中赫时尚时尚人力资源管理办公室管理工具

1自身管理职业能力总结法

2市场需求认知工具

3现有课程专业知识梳理工具

4现有课程专业能力提升工具

5需要市场切入点工具

6工作计划梳理工具

7内部应该每期学员就业管理表格

8内部员工培训上岗标准以及考核指标

9经典泡面8法表格

注：中赫时尚人力资源管理办公室针对现有课程教研，以及学员就业质量把控现出台管理工具使用方法以及管理办法

如下：中赫时尚管理工具组成部分分为8个管理表格分别为前期报名职业咨询引导，中期专业提升，以及后期就业管理项目工具

去面试是要自己能够通过语言表达对你入职的职位一个系统的描述和通过实际操作完成的，对于工作流程以及专业术语要了解能够表达出来。针对自己学习后能够掌握的专业知识继续基本话术的辅导，这个在课下会有职业辅导pbl教练协助你完成，针对每个职业就业工具的难点，就业辅导有的时候会留下来给予你专业的指导，让您和众多应聘者中脱颖而出。

视觉陈列培训机构有哪一家专业陈列设计的课程的

风锐视觉是东北地区连锁的陈列师、搭配师实训认证机构，及陈列软装服务平台，总部沈阳、大连设有分校，拥有众多资深讲师，共同帮助大学生实习就业，推动时尚产业发展。

从17年到19年，我们从以时尚教育为主的培训机构到为品牌提供陈列服务和设计，与鲁美、沈师、大艺等多所高等院校成立了校企合作平台，与多家品牌合作推荐就业，不定期举办招聘会，去年就业率高达92%，是国内高就业率的陈列师实训机构。

风锐视觉为学员提供多品牌、多品类实战练习，比一些在内部模拟的学校要更贴近工作状态，同时确保学员就业行业更广阔，从轻奢品牌到买手集合店，从服饰到家居品牌，从卖场空间动线设计到买手店组货、整合陈列，样样精通。

风锐视觉课程都是从实战出发，从橱窗设计效果图，到迷你橱窗制作，以及真实橱窗的设计以及道具研发，全部实战教学，严格把控预算以及道具材料。让每一名学员都能学到“真本事”！同时还会讲学员设计作品推荐给各个品牌，让学员学习实战紧密结合！

想学专业陈列师培训来做一个超市卖场陈列，有推荐吗

超市卖场陈列就是通过视觉，运用各种道具，结合时尚文化及产品定位，运用各种展示技巧将商品最有魅力的一面展现出来并能提升其价值的一项专业技能。它含盖了艺术感、商业性、时尚感和技巧性，是以直接的视觉形象来吸引消费者的兴趣并刺激消费。所以说陈列是一门综合性的专业学科，它与设计方法、形象策划、空间规划、美学、色彩学、销售学、市场学、视觉心理学、光学都有关系，被业内人士称为高知识、高技术、高门槛行业。 合理的商品陈列可以起到展示商品、提升品牌形象、营造品牌氛围、提高品牌销售的作用。最终目的是销售最大化和提升品牌的整体形象和价值。作为一名陈列设计师，要有很强的色彩的协调能力，要有活跃的思维方式及丰富的创意来源。做陈列设计时，要了解品牌的经营理念 ，掌握系统全面的陈列设计知识，做好陈列设计，其中也涉及到在企业中陈列团队的建设及其工作的规范开展，了解品牌企业的内部结构，了解分析市场和消费群体，系统综合各方面知识和信息，应用到陈列设计的实践中去，把商品陈列的美感最大化，作出符合本品牌特色的出色的陈列设计。陈列设计师通过极具个性的橱窗设计、展台设计、卖场陈列设计，并且对终端卖场通道进行规划、对产品进行精美装扮、对灯光、POP海报、色彩等细节组成部分精心设计，使顾客对产品发生兴趣，加深消费者对品牌的印象，从而产生购买欲望，展示企业形象。学习陈列系统学习很重要，陈列共和就开放快速系统的学习方式让学员快速的进行学习，在陈列行业也是一个领军者的地位。超市经营要获得成功，不仅依靠优秀的卖场通道规划以及商品的陈列展示，更是与各个区域的巧妙的陈列布局设计离不开关系，那么要如何巧妙地陈列布局，这就是关键了。

高级陈列培训和中级陈列培训有什么区别

所谓高级一般指的是陈列管理的管理层面

如果是没有在品牌公司这里指的是国际品牌公司，很难了解

针对缺乏管理与培训经验的VM从业者以及在服装行业从事相关工作的管理层、计划晋升的VM、买手、甚至代理商、加盟商、自营店主都可以来学习高端VM管理课程，课程将从形象规划、策划与管理、商业应用、团队建设与培训这四大模块用锻炼学员们的管理能力与职业能力。在数据化、规范化的体现下，来提升VM从业者的全方面能力，把团队的作用发挥到最大，提升公司效益。

 1.    品牌形象规划：从品牌文化定位形象设计与规划到店面空间设计再到货品陈列设计，可以更详细地了解视觉营销在时尚零售营运工作中的责任与工作内容；

2.    视觉营销策划与管理：视觉营销工作系统和各种工作工具的使用方法，如表格、文档、数据库、陈列手册等，在72个小时内系统的掌握规范的时尚零售视觉营销系统并灵活运用；

这个中华人民共和国国内贸易行业标准，商品陈列师专业技术要求全国印刷了3000册，有空可以搜一下

3.    品牌商业应用：了解VM中国市场的发展现状与未来，让每一位前来学习的VM从业者把握趋势与机遇，更好地在品牌营销中施展身手，成就品牌的同时亦成就自己；

4.  营销团队管理与陈列培训：团队组建与培训技巧是每一个管理者所需要的，规范化的系统管理，能够更好去进行Team work，通过数据化管理把团队的作用发挥到最大，为企业节约人力，为自己提升能力；

5.    形象企划全案：系统化的品牌视觉营销系统需要通过真实的案例来维护，通过体验式企划从策划到培训，让每一位学员更加切身实地的去处理工作中的突发情况。 

Pdca的4大模式进行全程课程引导式学习

首先课程中会有很大的程度的了解中赫模拟陈列设计管理与企划的工作状态完成每一个实战项目，课程会从终端陈列辅导与培训设计的制定 ，终端陈列辅导与培训的实施管控 ，7.视觉营销工作计划的制定（年度、季度、月度），视觉营销工作工具表格、陈列标准手册，到终端陈列效果评估与考核让你对于整个视觉营销管理体系从混乱到清晰。

在企划以及设计管理层面课程会从

1.国际店铺设计与店面空间规划VM企划全案2.产品规划与陈列手册制定3.视觉营销主题企划品牌发布会、展会、订货会4.商品企划-视觉主题企划  5.企划与管理在陈列部门站稳脚跟6.视觉营销绩效的评估管理6个方向的工作进行体统的讲授以及实战应用

如果日后想胜任你的工作需要加上之前你的职业能力找到一个很准确的切入点，本身中赫实施会有专门的hr进行相关的课程职业推荐，倒是可以在课下完成准确的人力资源引导后，完成一系列的工作。

陈列设计师晋升图

针对缺乏管理与培训经验的VM从业者以及在服装行业从事相关工作的管理层、计划晋升的VM、买手、甚至代理商、加盟商、自营店主都可以来学习高端VM管理课程，课程将从形象规划、策划与管理、商业应用、团队建设与培训这四大模块用锻炼学员们的管理能力与职业能力。在数据化、规范化的体现下，来提升VM从业者的全方面能力，把团队的作用发挥到最大，提升公司效益。

而中层陈列一般都是指的部门陈列主管与经理以下的职位，这里有陈列师，陈列督导，陈列专员，驻店陈列，还有设计岗位的橱窗设计，卖场设计师，以及陈列培训

橱窗设计与陈列卖场设计岗位

p企划  市场调研，(竞品与同类品牌市场分析，物流道具市场供应商调研)

D设计实施：橱窗设计设计意向方案，橱窗设计道具方案，橱窗设计预算方案，橱窗设计实施方案，

C橱窗设计开发指南，陈列设计管理工具使用 项目管理工具， 设计管理工具

A橱窗设计开发手册，橱窗设计指导指引，橱窗设计道具造型方案指导，外还可以在课程下有一对一的创业辅导，针对日后如何进行自由公司的品牌推广，品牌宣传，到整体接单流程，再到客户的口碑营销，包括人员管理以及绩效系统，这些都需要在课程下和创业辅导老师进行沟通。

陈列培训怎么考

国家认证不是协会认证所以是骗人的，服装设计师协会培训中心也是独立法人的，没有固定的办学能力。考评不是国家部委的认证。所以都是拿虎皮做大旗

这个是国家认证的国家！不是协会！