女生考公务员啥职位好（女生考公务员最好十大岗位）

本文目录

• 女生考公务员最好十大岗位
• 女生考公务员啥职位好
• 适合女生考的公务员岗位
• 女生适合考什么公务员
• 女生报考公务员哪个岗位要合适一点
• 女孩 公务员考什么岗位好点呢
• 女生适合考什么公务员岗位

女生考公务员最好十大岗位

女生考公务员最好十大岗位如下：

1、会计师：每年国家公务员考试中，国税局都是招考大户。招录的人数很多，而且大多岗位都会招聘会计学专业的毕业生从事财务管理、预算管理等工作。

2、法律人才：随着时代的发展，我国的法律还有很多亟待完善的地方，所以每年政府部门都会招收一些法律人才，从事政策的制定、法制宣传等工作。

3、计算机科学与技术人才：各大机关单位都有很多数据需要维护和分析，所以计算机专业也是公务员考试中的热门专业，担任的工作有数据的维护、监管、分析等。

4、新闻人才：主要承担公文处理、文书起草的工作，也会负责政策的宣传、新闻稿撰写等工作。

5、汉语言文学者：面向各机关单位的组织宣传部，负责新闻宣传、公文撰写、新媒体运营、综合文秘等工作，近几年的公务员考试中都有很多岗位适合汉语言文学专业的考生报考。

6、英语人员：部分涉外的机关单位需要笔译或者口译人员从事会议记录或者翻译方面的工作，所以英语专业人才在公务员考试中也是吃香的。适合的单位有海关、海事局、遣返中心等。

7、工商管理人员：统计局、银监局，以及各地的调查总队都需要大量的人才从事监管、数据采集、综合管理等工作，很适合学工商管理专业的考生报考。

8、经济学者：选经济学专业在考公务员的时候有两大优势——招录部门多且人数多。招录经济学专业毕业的部门有税务局、财政局、审计局等，可负责综合业务、审计、税务征收等工作。

9、金融学者：金融学专业人才掌握了熟悉国家经济、金融等方针政策，能熟练运用数学、统计学等分析方法对金融问题进行研究，各类机关部门都很需要这方面的人才。

10、统计学者：统计局是这门专业的毕业生最理想去处，他们可以运用大学期间学到的量化分析、总结等能力，负责调查、收集、分析、预测等相关工作。

女生考公务员啥职位好

女生考公务员啥职位好：

（1）文学、传播类

在新闻学、传播学、汉语言文学专业中，女生不在少数，在公务员岗位中，相关“写”的岗位也比较多，例如、宣传、文稿撰写等办公室工作。

在这类工作中，党校、教育局、文联都是不错的选择，党校的寒暑假非常令人心动。进入教育局对政策了解也方便教育自己的孩子，文联是文艺女青年可以选择的很好的地域。

（2）财务类、经济类

税务局在每年的招考中都是岗位大户，学经济学、会计学、财务管理等专业的女生可以考虑选择税务局、审计署、证监会、银保监会等事业单位的岗位进行报考。

（3）文员、人事

相较于男生来说，女生的沟通能力、语言组织能力都更好，在处理人际关系上可以更加细腻，所以文秘、人事等岗位很适合女生，日常以办公室办公居多。

（4）外语类

在大学中，外语类专业的学生也主要是女生，在一些有语言要求的公务员岗位中，女生的语言优势可以利用，竞争力比较强，入职后专业度比较高，也不容易被替代。

失业风险小不意味着收入稳定，因为收入的确太低，财务上无论如何都不划算。但公务员难进难出，职业生涯受大环境波动的影响是最小的，不存在今年升副总裁，明年企业破产的风险。受小环境的影响也不大，不少单位的都是铁打的科员流水的局长，坚持原则的代价相对小。

适合女生考的公务员岗位

01文秘、财会、人事等有关职位

女生的性格天生是更细致耐心的，而且在公文写作和语言表达上有着更多的优势。公务员中有很多工作内容是需要起草文件和策划活动的，所以女生可以在挑选岗位的时候多关注那些需要沟通协调交流和处理审核庞大数据等工作内容的岗位。这些工作岗位的强度相比较其他职位是比较轻松的，而且有更好的工作环境，职位的发展前景也是比较广阔的。

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02高学历要求的职位

根据近几年的有关信息来看，在师范类院校和外语专业类院校中女生比男生多的现象逐渐蔓延到综合性大学，在理工科专业为主的院校中女生的比例也在逐年增加。甚至是临床医学这类男生更占优势的专业中女生也从绝对劣势的地位过渡到微弱劣势。在高校中的高学历的女生比例正在逐年增加，所以女生可以为了增加录取几率根据自身情况选择最高学历报名。

03有外语要求的职位

女生在学习方面是比较刻苦的，在外语方面会有更持久的学习毅力和更突出的学习自觉性，大部分的女生在读大学期间就考取了英语四级或者英语六级证书，有的甚至拿到了英语八级证书，还有一些修读了第二外语的女生，这些语言能力在公务员岗位中都有很强的竞争力。女生天生有的优雅气质和漂亮形象都很适合外语翻译类的岗位，所以有很强外语优势的女生在挑选职位的时候尽量选择有外语要求的职位报考。

适合女生考的公务员岗位

女生适合考什么公务员

适合考文秘，人事，财务等相关的职位。

文秘，人事，财务等这一类的职业比较适合女性，女性的性格大多比较细致，比较有耐心，并且想的比较周到。

语言表达能力会更好一些，写作能力也会更好一些，所以不论是起草文件，还是协调沟通或者审核数据，在这些职位当中是比较轻松的，工作环境会相对好一些，对于自身发展而言，前景更好。

人事岗位职责：

1、主要负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作。

2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；熟练掌握网络发帖技巧。

3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理。

4、执行公司内部员工档案的建立与管理；协调员工与管理层的关系。

5、负责企业文化开展工作，包括企业文化落地、推动、评估及团队建设活动组织等员工敬业度、满意度调研等工作。

6、负责建立企业人才储备库。

7、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作。

女生报考公务员哪个岗位要合适一点

1、行政、文秘、财会或人事等文职类岗位：

女生的性格里天生就更加耐心、细致、做事情也比较周到，而行政、文秘、财会、人事这些岗位就是需要这样的性格才能做好，女生就比较适合。这些岗位的工作强度没那么大，适合女生报考！

2、对学历要求高的职位：

如果高学历层次的女生有想报考公务员的，可以选择学历要求高的岗位报考，避免和大部分男生竞争，增加录取的几率。

3、对外语有要求的岗位：在师范类院校和外语专业，一般都是女生人数多于男生人数，而且女生相比大多数男生，加上女生更具有亲和力，如果是气质比较好、外在形象也漂亮的女生，在报考对外语有要求的公务员职位时，有更大的优势。

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女生考公务员的优势：

1、女生在复习时更扎实。女生的毅力比男生强，女生往往是用勤补拙，按照自己的复习计划表按部就班地进行复习，跟着老师的课程一步一个脚印地走，而且女生往往也比男生更善于反思总结。

2、女生在复习时更加细心。复习时，女生一般很细心，不会放过任何知识点，不会落下任何字眼。男生就不一样了，走马观花，一目三行，很多重要信息都错过了。

3、女生在复习时自控能力更强。公务员考试需要一个系统的复习过程，需要有很强的自制力，对自己严格要求，这一点女生比较容易做到。男生对着手机、电脑游戏就能荒废掉一天，缺乏自我约束能力。

女孩 公务员考什么岗位好点呢

女孩公务员考试岗位好的如下：

1、文秘、财会或人事等相关职位

相比男性而言，女性的性格比较细致耐心，心思细腻周到，具备较好的语言表达和公文写作能力。

在起草文件，策划活动，沟通协调交流以及处理审核庞大数据等方面，具有天生的优势。而且这些工作的强度相比较其他职位而言要轻松一点，工作环境也较好，能够获得更好的发展前景。

2、对学历要求较高的职位

近年来，高校女生的比例逐年攀升，在高学历人群中，女性占比越来越多。为了规避和男生竞争，增加录取几率，女生们可以选择学历要求较高的职位报考。

3、知识专业水平高的岗位

这是因为，公务员考试只是一次测试，并不一定能完全反映个人的知识水平，出现发挥失常现象是常有的。很多时候，高学历的考生笔试成绩还不如学历较低的考生。

因此，在挑选职位的时候，尽量缩小竞争范围，利用自己的学历优势，规避掉潜在的竞争对手，上岸的几率会更大。

4、有外语要求的职位

一般来说，女生在大学期间学习要比男生刻苦，特别是在对待外语上有突出的自觉性和持久的毅力，大部分的女生在大学期间就通过了英语四六级考试，并且还兼修日语、法语、西班牙语等第二外语，这些都是公务员岗位竞争的首选。

女生在报考公务员时，可以多留意要求英语过四六级的职位，这些职位一般能将很多男生阻拦在外，降低竞争比例。

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除了一些特别艰苦、需要户外工作的职位外，绝大部分公务员工作都没有性别要求，不存在隐形的性别歧视。公务员的产假、孕假都有国家规定作为保障。其次，很多公务员职位比较稳定，工作强度也不大，技术性要求不高，更多是行政方面的工作。显然，写材料、做报告等工作内容很适合女性。

此外，公务员职业会让女性在婚恋市场中更受欢迎，吸引大量女性报考的同时，被录取人员中女性比例自然越来越大了。

女生适合考什么公务员岗位

1适合女生的岗位，这个有很多，其实行业最好是和自己专业对口的，不过对于公务员如果不是专业岗位而是综合管理的岗位就不那么重要了。在我看来适合女生的岗位比如办公室，党务，财务，人事等处室科室的岗位都可以，不过不建议女生从事重体力劳动的工作岗位或者艰苦行业岗位，这样的话女生完全没有优势，另外如果文字水平不是很厉害或者想在这方面发展的人不建议选择文秘或者文字岗位，很辛苦也很心酸。2对于好不好考这个，需要看个人的了，这个问题主要在于你下了多大功夫复习。其实公务员考试好考与不好考都是相对的，因为相同岗位卷子是一样的，不过要想把握大的，一个是可以挑选限制条件比较多但是自己符合的，这样的会筛选掉很多人，从比例上看起码排除了很多竞争对手。另一方面是选择条件比较苛刻的，这样很多人主观上就会觉得难，有一部分人就自动放弃了。当然这只是概率，不排除有志者，就想上这样的岗位，有可能人少也有大神的。另外就是要提高自身实力，如果你能够在笔试充分作用自己的学习能力，提高自觉，加强自律，还是很有希望取得高分的。面试中，女生在表达上优势要比男生略微大一点，重点要培养逻辑能力和临场发挥能力。