鼓舞士气的文章（企业效益滑坡时应该如何鼓舞士气）

本文目录

• 企业效益滑坡时应该如何鼓舞士气
• 表彰优秀员工文章
• 激励团队士气的文章_有效激励鼓舞团队士气文章
• 银行如何鼓舞员工士气
• 出征前鼓舞士气的一段话
• 一个将军为了鼓舞士兵的士气用了硬币欺骗士兵的作文材料
• 如何提高团队士气知识和如何提高团队士气案例，文章
• 激励人的演讲稿（鼓舞士气）
• 积极向上的励志文章精选
• 鼓舞士气的文言文

企业效益滑坡时应该如何鼓舞士气

企业效益滑坡时应该如何鼓舞士气

越是在这种艰难时刻，员工之所以没有工作热情、没有斗志、士气低落，很大原因是看不到光明和希望。接下来我整理了企业效益滑坡时应该如何鼓舞士气的相关内容，文章希望大家喜欢！

以精神激励为主：

企业在此种特殊时刻，鼓舞士气主要是以精神激励为主。找工作有人看重的是直接收入——钱；有人看中的是成就；有人看重的是企业知名度；有人看重的是工作环境和工作氛围……各有所需，各有不同。如果一个人活着看重的只有钱，那就是有心理疾病，对于这种人除了钱以外，其他都看不到的。

示员工以光明：

这个时候企业领导需要积极研究摆脱危机的’实质性战略，让员工了解并相信企业有走出困境、走向光明的战略方案计划。至少让员工知道公司正在积极研究走出困境的战略方案。针对酒店行业市场行情及该如何制定摆脱困境战略计划，相信行内人士更加专业，分析当下经济行情及本行业或及相关市场行情，制定实质可行性战略计划。

多与员工相处沟通：

多与员工相处沟通不是在困难时候才想起要做的事情，是要当做日常工作的一部分来认真对待。也可通过参与员工活动等形式，增进员工感情的同事也要增进管理层与基层之间情感及信任感的培养，促进员工与企业之间的依靠及信任培养。做人也好、做企业也好，要员工在困难时刻以主人公的意识与公司共进退，那么也需要企业有情有义的去对待员工。

表彰优秀员工文章

　　表扬和批评是一门艺术,正确运用表扬与批评,有助于正确而有效地调控员工的行为和激励员工。下面是我为大家整理的关于表彰优秀员工文章的相关资料，供您参考!

　　表彰优秀员工文章篇1

　　各分公司、各部门、各事业部：

　　xx年，公司上下紧紧围绕公司总体经营目标，不断加强企业管理、深入开展服务创新、大力推进控制成本，有效提高了企业的竞争实力，较好地完成了各项经营任务，同时涌现出一批善于管理、敢于创新、勇于奉献、成绩突出的先进集体和个人。

　　为了大力弘扬先进典型，鼓舞士气，进一步激励全体员工工作的积极性，根据《关于评选xx年度先进个人的通知》(环亮字020号)文件要求，经基层推荐、年度评审领导组审核并最后审定，决定对xx年度涌现出来的一批优秀员工予以表彰奖励。

　　希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，进一步发挥表率作用，在今后的工作中再立新功、再创佳绩;广大职工要以他们为榜样，爱岗敬业、团结奋进，为公司又好又快发展做出更大的贡献!

　　附件：xx年度先进个人名单

　　表彰优秀员工文章篇2

　　在大年三十期间，多亏了李明，李晓两位优秀员工的负责的工作精神，才帮助我们踏踏实实的度过新年三十。

　　大年三十，外面下着暴雪，刮起了狂风!因此导致我们基站停止工作，无法及时供应电力!这时，多亏了贵公司的两位员工!李明李晓，他们自愿进入基站进行工作抢救!这期间，可想他们的艰辛!

　　在排除故障之后，天气依然恶劣，他们两位为了保证基站的正常运行，所以仍然坚守在机房前线!他们还帮助局方排查机房故障的原因。这种为人奉献的精神!值得我们每个人去学习!

　　为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢业业，团结、积极、为公司的发展做出的努力，公司决定予以嘉奖，并通报表扬!号召全体员工以他们为榜样，不断地提升自己，为公司的长远发展做出自己的贡献。

　　表彰优秀员工文章篇3

　　各部门、各员工：

　　我们好莱客的产品通过技术研发和创新，获得了多项技术专利，经过了6年的努力，好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富、价格覆盖最广、性价比最高的目标。好莱客已经成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌。 在集团的年度总结表彰大会上，为鼓励先进、树立典型,经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取，为公司的发展做出贡献。

　　正因为有这些优秀员工的认真努力、兢兢业业的工作，才有了集团今日的辉煌与成功。这些优秀员工的品质是需要公司每一位员工进行学习的，相信有了每一位员工的努力，广东好太太集团会更上一层楼的。

　　再次表彰那些优秀员工!

激励团队士气的文章_有效激励鼓舞团队士气文章

　　团队情商水平直接影响着团队绩效水平,低情商的团队成员往往缺乏控制自己情绪的能力以至于不能有效地从事团队工作。团队成员之间往往具有亲和力和凝聚力,团队显示出高涨的士气。下面就是我给大家整理的激励团队士气的 文章 ，希望大家喜欢。
　　激励团队士气的文章一：我们对成功者的最大误解
　　作者：李月亮(读者杂志签约作家)

　　01

　　跟M女士一起吃饭。

　　M是个重量级人物。我以前听说过，没见过。她传闻挺多，多半都是负面，靠姿色上位啊，特别会装啊，父亲在背后扶持啊，啥啥的。

　　所以我初见她，是怀着偏见的。

　　而两小时的饭局后，我对她刮目相看。

　　M其实没有 传说 中那么好看，个子不高，却穿了双平跟鞋，衣着有品，但都是不张扬的素色，丝毫没有突出女性特质的意味。

　　这次饭局，大部分人都是第一次跟她见面，但开席敬酒，她逐个说出了在场每一位的名字，热情友善地对每个人都进行了恰到好处的赞美，一番话说得妥帖、到位，听起来特别舒服。

　　闲聊中谈到一些社会事件，她的见解也显然高人一筹，往往简单两句话就能说出事情的根本。

　　后来有个朋友说想邀请她参加一个活动。她大体问了情况，立刻决定要去，并修改了朋友的建议，说我应该去做什么什么，这对咱们双方都更有意义。——果断利落、思路清晰，足见工作水平不低。

　　到饭局结束，她逐一跟我们道别，连服务员都没有忽略，而且她跟每个人说的话都不一样，显得真诚而用心。

　　“说话做事滴水不漏，她的成功绝非偶然。”朋友后来这么评价M。

　　02

　　对于他人的成功，人们常有个惯性思维：都是一样的人，凭什么他得到那么多、过得那么好?一定是他运气格外好，或者走了歪门邪道。

　　我以前也会这么想，但后来接触的成功人士越多，越发现并非如此。

　　在报社做记者时，我有段时间集中采访了十几个大企业家。

　　通常在聊完企业的辉煌后，我都会问一个很俗的常规问题：也有过艰难的时候吧?

　　无一例外，每个人都会毫不犹疑地回答：当然有。

　　——遭遇经济危机，之前签的合同都成了废纸，仓库里积压大量产品，资金链断裂，员工发不出工资，原料厂商堵门追款。

　　——副手带着主力员工 离职 ，带走大部分客户，公司变成一个空壳，几乎倒闭。

　　——市场变化太快，重金研发的新项目一出来就被淘汰，公司前途渺茫，人心大乱，领导层每次开会都吵得不可开交，员工开始往家搬公司的设备……

　　当然，再艰难，都挺过来了。究其原因，大部分老总都会说，我们运气还不错——正好有一个别的机会，还好有几个朋友帮忙，大部分员工还是厚道……

　　正应了那句话：命是失败者的借口，运是成功者的谦辞。

　　但抛开这个谦辞，我看到了这些成功者的与众不同：危机时刻，他们能稳住阵脚，沉下心来寻找并发现新的出路;能果断抛弃曾经深度依赖的项目，坚定掉头，及时止损;能在全体员工大会上，用三小时的讲话稳定住员工的情绪和信心……

　　他们度过难关，靠的哪里是什么运气，起关键作用的，分明是他们审时度势的智慧、临危不乱的定力、断尾求生的魄力、安定人心的魅力。

　　这些，显然都不是偶然因素。

　　03

　　有位L总，我们在那次专访之后大概四五年，又遇到了。

　　一见面，他就叫出了我的名字，并说：你以前是短头发啊。

　　我着实吃了一惊。因为我是脸盲，前天见过的人，可能今天就认不出了，所以特别佩服那些对人脸过目不忘的人，也一直以为这是一种过人的天赋。

　　后来我问L总：您每天见那么多人，是怎么把每个人都记这么清楚的?

　　他说用心啊。

　　我说也是有天赋吧?

　　他说其实我也是脸盲。

　　我当然不信。

　　他笑笑，递给我一张名片，说你看，这是我昨天认识的一个专家。

　　我接过来，只见名片上清清楚楚地写着那个人的大概身高、体重、相貌特征。

　　这样就不大容易忘了。L总说。

　　原来如此。

　　——其实谁都知道应该记住交往过的人，因为这是对人家的基本尊重。但我一贯想的是“我也想记住你啊，但没办法，我天生脸盲记不住，您就多体谅吧”。

　　“我有客观理由，所以就算做得不好，你也别怪我。”这是正常人的 思维方式 。

　　而优秀者的想法往往是“我是脸盲，但我知道这会让人不舒服，所以要想办法解决这个问题。”

　　他们会要求自己做得更好，而不是要求别人体谅自己的无能。

　　成功者未必有多好的天赋和运气，但他们对自己要求更高，也更用心地去待人待事。天长日久，就跟普通人拉开了差距。

　　04

　　而我们却常常对成功人士有很大的误解和偏见，你也一定常听到这样的话：

　　他能有今天，还不是全仰仗他老爸。

　　他全靠请客送礼拉关系，才坐上今天的职位。

　　他特别走运，赶上了风口，公司一下就起来了。

　　她有什么本事啊，不就是傍上了XXX嘛。

　　……

　　很少有人会看到，那个传说中靠姿色上位的女人，说话做事滴水不漏，水平明显高人一筹。

　　那个被认为走了狗屎运的老总，眼光精准出手果断，有非同一般的眼界和智慧。

　　其实这世上，郭美美王思聪毕竟少。大部分人的成功，都是因为他们具备优秀的特质和积极的思维方式。

　　偶然因素可能导致人的失败，但成功，多半都不是偶然。

　　我们不能因为不了解，就臆想别人只是运气好，或是走了歪门邪道。

　　曲解别人的成功，固然会让人获得些许心理安慰——我没成功，不是因为我差我懒，而是我运气不行，我爸不行，我不会阿谀奉承，我有做人的底线……然后我们就可以放任自己不努力、不提升、不改变，心安理得地待在自己的舒适区。

　　只是，我们越给自己创造这种借口，就越远离了成功的可能，也就会活得越平庸失意。

　　真正的勇士，应该敢于直面惨淡的人生，敢于正视别人的成功。

　　我们若想取得别人那样的成就，首先就得看到并承认别人的优秀和努力，然后树立自我修炼的标杆，踏踏实实地，向成功靠近。
　　激励团队士气的文章二：努力到世界都亏欠你，你就成功了
　　作者：米盐

　　是不是觉得自己足够努力，成功却好像还遥不可及?那就问自己一句：你已经觉得世界亏欠了你么?

　　有个朋友开玩笑说，星爷的电影票还了，小李子的奥斯卡还了，听说世界只欠村上一个诺贝尔了。

　　我突然意识到原来被欠就是一种成功。一个人如果努力到让世界都亏欠了他，那他就已经成功了。

　　我今天要说的，不是成功学，我要说的是努力。我自己就是个失败的典型，关于成功，我无从谈起。我只想告诉自己，我写得不够好，是因为我不够努力，在追求梦想的路上，我可以再疯狂一点，再努力一点。

　　与君共勉。

　　小李子十六岁参演电视剧，星爷十八岁开始出道，村上晚了一点，二十九岁才开始创作。从一直被提名到终获金人归的小李子，从星仔变成星爷的喜剧之王，从小资作家到诺奖候选人的村上，人生对于他们，是既残忍又慷慨的。

　　残忍的是，他们最花样与翩跹的青春都已不再，拥抱梦想时，已是一身福相或半头银丝。慷慨的是，他们确实是成功了。这其间，他们努力的细节，每个人都可以在网上搜索，但却不是每个人都能真正体味的。

　　有人说没有在深夜痛哭过的人不足以谈人生，但是痛哭过又怎样呢，夜里想了千条路，醒来依旧卖豆腐。不努力的话，你哭遍人生所有的夜晚都是没用的。

　　泰戈尔说：“世界以痛吻我，要我回报以歌。”谁要是没有痛过，就算从来没走过寻梦之路。

　　当然，如果拿我们平凡的人生与名人相比，那这碗鸡汤就太浓烈了。我们是燕乌蚁雀，自然不可攀比这些凤毛麟角。甚至，有很多人，做事很努力，而且也很会做人，可却总是得不到外界的认可。

　　世界仿佛充满了恶意，我们无论如何努力，它也不会心怀愧疚与亏欠。对于这类人，我无话可说，或许只能小声地劝他们， 反思 一下努力的方向与方式。

　　而对于深信命运的人来说，努力到让世界都亏欠你，不光是一种努力的境界，更是一场天赋的豪赌。

　　并不是每个努力的人都能成为世界的债主，但是，“我没有天赋”并不该成为懈怠的借口。相反，它应该是一个人更加努力的根由。

　　我老家有个草根作家，一个地道的农民，只有小学 文化 ，但他用十二年的努力写了一部百万字的历史小说。他把听来的 故事 杂糅自己的构思，用字典上一个一个查来的字编写成书，听起来，确实是一个让人感动的故事。

　　可是，这真的不足以感动世界，由于得不到同是农民的妻子的理解，她将他十几年的心血付之一炬了。在他们那个没有电脑不可复制的世界，这种事简直是天塌了!可是他躲进深山，历时四年，凭借记忆再次把书复原了。

　　我想，话或许可以反过来这样讲，只有自带了一种让世界感到亏欠的功能，这个人才叫努力。

　　很多人都不屑，以为我吹牛：“都什么年代了，怎么会有这种事?”是的，他是一则苦涩的传奇。后来，我们市文联相当重视这件事，还组织了专业人员帮助他进一步完善作品。估计，现在早已出版了。书不出名，叫做《九山演绎》，但是它已足够证明作家的价值了。

　　有人说他没有天赋，何必太执着。我想，他喜欢写作就去努力咯，这关天赋什么事?每每想到他，我就知道自己真的不够努力。

　　要让世界觉得亏欠你，谈何容易。那就让身边的人觉得亏欠你，让自己的行业觉得亏欠你，从现在起，更加努力，我们至少也能成为一则苦涩的传奇。
　　激励团队士气的文章三：为成功选择一个环境
　　或许我们没有能力去创造一个环境，但可以去选择一个环境。

　　决定我们一生成就的重要因素，不是一般所谓的命运，而是每个人身处的环境。

　　命运的形成多半由于习惯的累积;而习惯则是持续的同一行为所养成的;行为是思想衍生的结果。所以，命运是可以改变的，此刻所面临的命运结局，是过去的思想模式造成。若想将来有更好的命运归宿，可以在现在调整思想的模式，使之往好的方向发展。

　　有好的思想，就能有好的行为表现;有了好的行为，便能养成好的习惯;好的习惯自然导致良好的命运结果，达到改变命运的目的。

　　另一项对成就影响巨大的因素，是环境的问题。而我们所处的环境，以个人的力量难以改变的。

　　一个资质优秀的你，若身处难以成功的环境中，其成就亦是有限;而一个平庸驽钝的平常人，却置身于成功者之间，且机会无穷，就算他自己想不成功都很难。

　　环境对于一个人的影响至深至远，我们切勿等闲视之。更必须时时不忘检查自己所处的周围环境，是否能够帮助我们成功：是否充满积极正面的力量，是否存在许多成功者足以带动我们。

　　环境虽然难以改变，却可以更换。如果您认为自己当下所处的环境无法提供您足以成功的帮助，建议您可以去寻找一个让自己成功的新环境，使自己的潜能得以激发，成功则必然可期。

银行如何鼓舞员工士气

银行如何鼓舞员工士气

怎样才能让员工踏踏实实上班，服务公司呢？接下来我整理了银行如何鼓舞员工士气的相关内容，文章希望大家喜欢！

按绩效进行考核。

综合考量银行员工日常工作业绩，遵守纪律等情况，按不同等次，发放奖金。鼓励员工努力争创业绩。

领导关怀员工。

银行高层领导要多与底层员工沟通，了解并解决员工的需求和困难。不定期给员工组织技能培训，增强员工业务工作能力，增加员工自信心。

提银行员工福利高遇。

激励员工工作激情的最佳方式，莫过于提高工资福利待遇了，根据员工的表现，按劳分配，适当的提高工资待遇。

保护银行员工的个人尊严。

遇到客户刁难的.时候，银行一定要能保护员工的工作积极性，维护员工尊严，不能只为了迎合客户的不合理需求，就对员工苛刻。

组织员工参加集体活动。

不定期组织公司员工开展文娱晚会、外出旅游、竞技比赛等活动，促进同事之间的感情，营造轻松愉悦的工作氛围。

热情对待员工亲属。

每个员工都有自己的家庭，银行要留住员工的心，可以向对待自己家人一样对待员工的亲属，多给他们提供交流见面的机会，体现公司的高尚情怀。

发现并发扬员工特长。

有的员工平时除了工作以外，还有其他的兴趣爱好，公司应多发掘各方面有潜质的人才，将他们的长处发挥出来，做他们的伯乐，给他们的理想提供发展的平台。如喜欢唱歌的，就多安排他们在活动中展现自己。

合理安排工作时间。

要保障员工休息的权利，合理安排工作作息时间。不能为了业绩就毫无底线的压榨员工劳动力，长期安排加班。

出征前鼓舞士气的一段话

士兵们！我们即将奔赴前线，我知道你们会害怕，我也一样！但是我们没有退路，我们的身后是祖国！是我们的母亲、女人和孩子！我们是她们的希望！如果敌人想要入侵我们的家园，那就从我们的尸体上跨过去吧！拿出你们的看家本领，给敌人致命一击！杀！！

一个将军为了鼓舞士兵的士气用了硬币欺骗士兵的作文材料

这个故事说的是 北宋名将钬青出征前以占卜胜利的方式鼓舞士气。他撒下100枚铜钱，他说如果全部正面（带字的一面）向上就预示战争一定胜利。结果100枚铜钱字全部向上，他命人将铜钱全部钉在了地上。因此全军士气高昂，最终此战大胜。战后他揭开秘密，因为铜钱两面都代字。

如何提高团队士气知识和如何提高团队士气案例，文章

　　员工士气的高低，直接关系着企业的命运。能否有效鼓励员工，关键在于上司。但长期以来，多数管理者单纯依靠物质激励来鼓舞员工士气，这种单一的激励方式均以失败而告终。谭小芳老师认为，企业共同的利益凝聚人心，激发竞争意志——无数实践证明，高团队士气与高业绩成正比，反之亦然。在实践中，谭小芳老师建议中基层主管在提高员工士气时加强以下几个方面工作：
　　1、深入了解员工的需求
　　人的行动往往是由于有需求才进行的，企业只有满足了员工的需求，才能够要求员工行动。企业的干部要想促进员工如何行动，达到什么样的效果，就必须首先了解员工相关的需求是什么，需要多大程度的满足。谭小芳老师建议企业管理者了解员工的需求可以通过平时的沟通、会议、员工的抱怨、调查问卷等形式。只有深入了解下属的需求，我们才能有效地激励他们，充分调动他们的工作积极性。
　　企业的干部如能根据员工个人的需求，采取相应的措施，来满足其合理的需求，就可以引导员工的行为朝着企业需要实现的目标而努力。在这方面，沃尔玛公司做的就不错。沃尔玛公司十分关心自己的员工，公司里几乎所有的干部都用上了镌有“我们关心我们的员工”字样的包纽扣。他们把员工称为“合伙人”，并注意倾听员工的意见。萨姆·沃尔顿曾对干部们说：“关键在于深入商店，听一听各个合伙人要讲的是什么。那些最妙的主意都是店员和伙计们想出来的。”
　　2、创造良好的工作氛围
　　谁都不愿意在这样的工作氛围下工作：干活就出错，一出错就被指责;大事小事都要请示;办公/现场环境乱七八糟;周围净是聊天、打私人电话、吵架、不干活;团队成员相互拆台、不负责任;人际关系复杂;上司总是板着脸。都愿意在这样的工作氛围下工作：宽松，和谐自由的气氛;办公/现场整洁温馨;团队成员相互帮助，精诚合作;人际关系简单明了;敢于尝试，不会受到指责;微小的进步和成绩都获得上司和同事的认可和赏识。因此创造一个良好的工作氛围是我们中基层主管日常管理工作的一项重要工作之一。
　　3、认可与赞美
　　人的天性是喜欢得到别人的认可与赞美，员工的微小进步，我们应该及时给予真诚的认可与赞美。在批评员工时也要适当注意技巧，不能伤害到员工的自尊，一般状况下批评尽可能在私下进行。我们中国人不习惯赞美别人，把对别人的赞美埋在心底，总是通过批评别人来“帮助别人成长”，其实这个想法是错误的，赞美比批评带给别人的进步要大。如果把“赞美”运用到企业管理中，就是人们常说的“零成本激励”。作为领导，首先应该明白自己员工的心理，其次，学会赞美下属。做到这些，其实是很不容易的。
　　关于赞美，谭小芳老师就与您就一起分享一家公司的管理故事吧——韩国某大型公司有一位清洁工，本来可能是一位被人忽视、被人看不起的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上，在公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。事后，有人为他请功并问他的动机时，他的答案却出人意料。他告诉大家，因为公司的总经理从他身旁经过时，总会不时地赞美他：“你扫的地真干净。”就这么一句简简单单的话，使这位员工受到了感动，并在关键时刻挺身而出。
　　4、促进员工成长
　　在工作中不断得到成长，是绝大部分员工的期望，作为主管，帮助员工不断成长是我们的一项重要工作职责。员工利益为中心，但是其实要相辅相成是可以做到的。关心员工利益可以激励员工，员工士气高可以降低流动率并促进生产效率的提高。没有难题，就是最大问题;拥抱成长，才能握手成功。一个不拒绝成长的员工，一定不会浪费企业资源和社会财富，不会给自己找台阶下，而是敢于承担责任，拥有高敬业度和高执行力，在不断地成长中为企业贡献自己的力量，同时实现自己的价值。
　　谭小芳老师建议企业在具体措施方面，一个是企业薪资待遇方面，虽然不能太过于消耗人力成本，但基本的行业薪酬竞争力应该有，企业不应把人力资源当做成本中心，而应看做价值创造中心，以促进员工积极主动性来提高生产率;二是加强员工培训，员工培训是对员工的一种福利，能够帮助员工提高能力，有利于其职业生涯发展，同时培训一方面能够增强员工归属感和凝聚力，一方面提高员工工作技能，这两者都是提高生产率的有效途径;三是企业工作流程及制度的改革上面，管理者应该改革死板的官僚行政体制，增大任务目标及评价考核的灵活性，在保证效率的同时不至于给员工太大的压力使其丧失信心或者降低士气;四是企业文化的塑造方面，高层管理者应当多多关心员工生活，关注非正式组织的发展，基层管理者应主动倾听员工的心声，使员工有被重视的感觉，从而塑造整个企业的团队协作精神。本段内容摘自中国培训网，希望有帮助。

激励人的演讲稿（鼓舞士气）

激励人的演讲稿

　　老师们、同学们：

　　上午好!

　　今天我讲话的主题是：抓紧时间努力学习

　　年青是搏击风浪的船，昂扬、潇洒，学习则是船的动力。作为年青一代的我们，应抓紧时间，持之以恒，努力学习，扬帆起航。

　　孔子说：博学而笃志，切问而近思，仁在其中矣。今天的我们，应谨记他的话，放飞自己的青春，用勤劳的汗水铺就未来的成功之路。

　　也许我们已经输在起跑线上，但是决不能再让自己输在终点。后天的勤奋可以弥补先天的不足，珍惜现在的每一刻，努力获取知识，使自己拥有亮丽的人生。每个人都有自己鲜活的梦想，相信，梦有多远，我们就能走多远。

　　基础年级期中考试刚刚过去，这是最容易松懈的时候，我们必须抓住这段易逝的时光，好好把握，将知识这闪光的宝石紧紧握在手中。

　　市统考即将临近，作为一名高三学子，我们更应学习鲁迅先生海绵挤水的精神，学习红军长征不怕苦，不怕累的精神，加倍努力，在接下来的一段时间里，进行扎实有效的复习，争取取得市统考的全面丰收，为以后的学习奠定良好的基础，为明年的高考建立我们应有的自信

积极向上的励志文章精选

【 #励志名言# 导语】每天一篇励志文章,每晚一个励志故事,让你的人生从这里开始变得与众不同!下面是 整理的积极向上的励志文章精选，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

1.积极向上的励志文章精选

　　 怕，就会输，不怕，有可能赢!

　　大部分人在应对某件大事之前，心理上会有所顾虑、担心和害怕。如果你的恐惧占了上风，你就会失去自信，结果自然是做不好，必输无疑。但如果你的勇敢和无所畏惧占了上风，那么你就会勇敢专心去做事，结果虽说不是会赢，但最起码会有赢的机会。

　　一只老鼠总是愁眉苦脸，因为它非常怕猫。上帝同情它的遭遇，便施法把它变成一只猫。老鼠变成猫后又害怕狗，上帝就把它变成狗，但它又开始怕老虎，上帝就让它做老虎，它又担心会遇上猎人。最后，上帝只好把它变回老鼠。上帝说：不论我怎么做都帮不了你，因为你缺乏面对现实的勇气，拥有的只是老鼠胆!所以你只能做老鼠。

　　借口太多的人，成功总与他无缘，最后注定只剩下叹息，后悔终老。做任何事情，怕，就会输一辈子!

　　不要害怕不要担心，所谓的成功人士，无非是比别人多付出，多经历了磨难的人罢了。怕创业的风险，怕路上的痛苦，由此会产生成千上万种理由，于是他你是必败无疑了。凤凰涅磐鹰击长空，正是因为它们的无所畏惧方成就震撼人心的美丽。任何人的成功都不是偶然的，他是踩着无数的失败和痛苦走过来的，当然在此之前他要以不害怕为前提，在荆棘之路上奋勇前进。

　　参加某项比赛之前，你会担心，会害怕;领导安排去和客户谈业务，你害怕失败，担心不能签单;有好项目朋友让你去创业，你犹豫不定，踟蹰不前。如此何谈成功?

　　古代两兵交战，上战场之前将领们都要进行一番鼓舞士气，这样士兵们就不会胆怯，英勇倍增。士兵们在血雨腥风的战场上满腔热血英勇杀敌，连死都不怕了，还怕什么?如果士兵们前怕狼后怕虎，那仗不打便输。当年曹刿以出色的才智帮助弱小的鲁国在长勺打败了强大的齐国。为后世留下了“一鼓作气，再而衰，三而竭”的真知灼见。对此曹刿做了这样的解释“作战是靠勇气的。第一次击鼓振作了勇气，第二次击鼓勇气低落，第三次击鼓勇气就枯竭了。他们的勇气消失了，我军的勇气正旺盛，所以战胜了!

　　《激战》中有句台词说的很经典：记住自己这次为什么走上台，既然上去了，不要怕，怕，你就会输一辈子。的确，无论遇到什么困难，你如果不怕，而是去拼力一博，即使失败了又如何?最多不过是浪费了一段时间;但你如果怕，你只会继续输下去，直至你的人生尽头。有些事情，不是为了结果，而是为了给自己一个交代，让自己以后能说出“不悔”二字。

　　鲁迅先生曾经说过：“真的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血……”在人生的道路上，如果选择了退缩，你的人生就输了。所以我们做任何事都要有勇于面对的精神，勇于承受失败的结果，只有这样才能有美好精彩的人生。

　　人生本来就是一场赌注。害怕输的人永远赢不了，不怕输的人，有可能会赢。

2.积极向上的励志文章精选

　　 你终将闪耀，即使在最幽暗的黑夜中

　　阿木失眠了。我能清晰地听到电话那头，他在床上辗转反侧的声响，还有不由自主的叹息。

　　我知道，他刚刚度过了艰难的一天。大清早，家里来电话，说老爸血压升高，住进了医院;上午接到房东电话，催他三天之内交清房租，否则就要让他卷铺盖走人;他原本有一点积蓄，上个月老家的弟弟结婚，他都寄了回去，现在你要说他身无分文，好像也过分不到哪里去;想着这些，心神不宁的他下午跟着老板去参加一个项目的竞标，由他负责的一份重要文件竟然忘了带，老板的震怒可想而知;好不容易捱到下班，女朋友又因为一点琐事跟他甩脸大吵，到晚上了还在冷战……

　　“过完这一天，感觉像过了一辈子那么长。这日子，真是难熬!”阿木有些幽怨地跟我感慨，听得出他的惆怅和失落。

　　大学时的阿木，不是个悲观、爱抱怨的人，我们都不是。那会儿，我们常常在一起，不知天高地厚地憧憬将来，觉得人生真是充满了无限可能。

　　记得那年夏天，我们一起去草原露营，深邃浓重的黑夜将天地包裹得严严实实，我们并排躺在辽阔的大地上，枕着露水，嗅着草香。满天的星星从未离我们那么近，而且亮得灼眼。

　　“黑暗越重，星星就会越亮。”那晚，阿木说，我们的梦想就像这星星吧，只要用力闪，用力闪，总能穿透黑夜，让人看到。

　　那会儿，我们并非不知道生活多艰，只是没想到，一踏出校门进入社会，暴风雨就劈头盖脸地砸下来，叫人毫无防备、措手不及。

　　我们明明已经很努力了，却常常觉得人生充满了委屈;我们似乎每天都忙忙碌碌，却总是感觉收成微薄、囊中羞涩;我们真诚待人，却老被人算计、穿小鞋，你都不知道自己到底做错在了哪儿;加班加到快吐 血，疲惫至极地搭上末班车，穿越城市的灯火阑珊回家，却依然找不到完全融入的归属感……

　　或许是被现实欺骗得太多，我们越来越诚惶诚恐、患得患失。我们被焦躁不安的情绪笼罩，脸上的笑容还在，可心底里的快乐却少了。

　　阿木，我担心你——哦，不，是担心我们，会就此向生活妥协，对困难屈服。如果锐气渐渐褪去，自信心一点点被消磨，我们还能活成自己想要的模样吗?

　　所以，你想过怎样的生活?是丰富热烈的，还是苍白凄惶的?你愿意对世界投降，从此颠沛游离，还是挣脱牢笼，勇往直前?

　　我想，你知道答案。

　　其实，日子哪里会真的过不下去呢?谁不是打败了一个个委屈，才能前行。同一片星空下，没有谁比谁更轻松如意。只是有的人哭了出来，有的人默默忍受罢了。人生的剧情一直在铺展，剧本已经摊开，结局会怎样，主动权在你手上。

　　阿木，我还记得你大学毕业后租住的第一间房子，在这偌大城市的城郊结合部，一溜红砖砌成的平房中，一间不到10平米的“漏室”，到处是雨水渗漏的痕迹，窗条和铁床都锈迹斑斑，窗户连玻璃都没有，你拿了报纸糊上。那天我去看你，惊讶你怎么能在这样的地方睡得如此安稳。

　　你倒云淡风轻地回答，这里清静，少有人来打扰，下班回来正好可以安静地复习考研……而一抬眼，透过破烂的窗户，就能看到天上的星星，你说，你跟它们一样，虽然身在暗夜里，但也一直在闪一直在闪啊……

　　后来，你真的考上了研究生，是你从小就梦寐以求的那所大学，学了你最爱的专业。然后，你换了一份更加体面的工作。你依然保留了每天晚上睡前看书的习惯，又爱上了周末户外徒步，想让自己的生活更加健康，更有品味。

　　你看，我们常常以为自己就要撑不下去，可是，再坚持一下，再忍耐一下，不都挺过来了吗?

　　说到底，因为我们都清清楚楚地知道，虽然面对浩瀚的星空，我们是如此卑微，可那又怎样?庸碌平凡，也挡不住我们用尽全力发出一点微光。因为我们相信，看上去再怎么不堪的生活，也总会留一扇门给对它抱有希望的人。

　　想到这里，我给阿木发了一条微信，“你还记得露营草原那晚上的星星吗?你说，黑暗越重，它们才会越亮。”

　　我收到他回，“不要放弃闪耀，即使在最幽暗的黑夜中……”

　　晚安，阿木!

　　晚安，还怀揣梦想、不曾对现实妥协的你!

3.积极向上的励志文章精选

　　 你足够好，上天才会眷顾你

　　天刚亮，我便被手机微信的叮叮咚咚声吵醒。这微信频发的速度，我闭着眼也知道是谁。

　　果然，是我的表妹洛琦。

　　洛琦已经到了德国，发来的照片上，莱比锡飘洒着小雪，却掩映不住它的美丽和洛琦的喜悦。

　　祝贺你，洛琦。我说。

　　她又发来一个飙泪的表情图和一个大笑的表情图。

　　洛琦是钢琴专业毕业。她常常说自己的奋斗史就是一部血泪史。

　　洛琦从小就显出与众不同的音乐天分，对音乐有独特的感悟和超乎常人的敏锐。她很幸运，从一开始，便得到了良师指点。五岁的时候，父母为她买了第一架钢琴，之后甘愿倾其所有，只为女儿终能学有所成。

　　洛琦在寒冬里，天还没亮就起来，猛搓冰冷的小手，让手指灵活，开始练琴。在酷热难耐的夏日，别的学生为扞卫偶像形象而在网上论战拼杀时，洛琦正苦苦练琴到汗流浃背甚至中暑。那些黑白键和一沓沓厚厚的琴谱承载着洛琦多么美好的梦想和热望。甚至在大年三十，全国人民都在举家欢庆，看着漫天的烟花庆贺新年，洛琦和父母还踏在奔波考学的火车上，或是她把自己关在琴房，紧张地备战即将到来的大考。

　　她失去的，不仅仅是年夜饭的温馨，还有很多，很多。

　　每年都能在新闻里看到艺考学生纷纷攘攘，每次看到这种镜头，我都会红了眼眶。因为，太了解这壮观场景背后的辛酸，每一个考生，都如我的表妹般让人心疼。

　　所幸，洛琦以专业课第一名、文化课第一名的优异成绩考入了理想的艺术院校。她离梦想近了一步，可是，仍不轻松。

　　别的学生进入大学就觉得进了天堂，缺课是常态。可是洛琦深知父母的艰辛，在大学四年，她修完了音乐系所有的选修课，并且旁听了多门相关的专业课，将作曲、和声等相关领域的知识融会贯通，为自己做了足够的知识储备，提升了专业水平。而从大三起，她已经不再拿父母的钱，而是靠自己做家教来支撑自己的学业。

　　艺术院校从来不缺女神，洛琦却是当年的一号神秘女神。别的学生常去喝酒唱歌，可这种事情，从来不会在洛琦身上发生。倒是她的琴房，永远有琴声。一次休息日，有一首曲子她弹了太多次，中午也没休息。第二天快日落的时候，老师敲开她的琴房说，洛琦，你这首曲子早就可以过了，别再弹了，赶快去吃饭。老师实在听不下去了——这首曲子，洛琦整整弹了两天。

　　因为洛琦的琴房在楼上，她老师的琴房就在她琴房的楼下。老师说，洛琦是她教学二十几年来，教过的最出色的学生。

　　可这最出色几个字，洛琦不仅仅是以自己超强的领悟力，更是用自己弹破手指的艰辛换来的。

　　于是，洛琦获得了被留校的殊荣。而当年只有一个名额。

　　工作以后，她仍然一边教课一边学习。她还报考了一个德语班，学习德语，希望将来能有机会去德国，去贝多芬的故乡感受音乐的神圣和豪迈。

　　机会总是给有准备的人，或者老天眷顾这个一直都很努力的女孩。在今年年初，他们学院和德国莱比锡音乐学院共同创办了中德艺术交流中心，她因为专业能力强，又能说一口标准的德语，而荣幸地成为交流中心被派往德国莱比锡音乐学院的第一人。

　　照片上的洛琦，脸上洋溢着幸福的光芒，那是苦尽甘来后的喜悦和满足。此前，我已经听过洛琦三场音乐会，每一场都令人震撼。相信不久，就会听到她下一场更高水准的音乐会。

　　洛琦常常让我感受到一种生命的勃勃力量。她有梦想，也勇于追逐梦想。

　　我们生活在一个的时代，也生活在一个最坏的时代。

　　，是因为机会无限多。

　　最坏，是因为到处人才拥挤。

　　可是——

　　你要足够好，上天才会眷顾你。

4.积极向上的励志文章精选

　　 所谓天赋，不过是你之前努力的结果

　　最近突然迷上了古筝。第一次去上课的时候，老师看着我弹奏，略感惊讶地说：“一般人第一次弹古筝，手指都会非常僵硬，你怎么这么放松?之前有基础吧?”

　　我之前的确从未碰过古筝，若说有音乐相关的基础，可能是小时候草草学过两年电子琴，上小学的时候跟着乐团玩过几年长笛，后来偶尔吹吹竹笛罢了，但都只是业余爱好。

　　老师更加惊讶了：“那你真的很有天赋，不学下去都可惜了!”我笑了。

　　刚学电子琴的时候，可从来没人说过我有什么“天赋”啊!那时我不过5岁，小小的我站在高大的哥哥姐姐们中间，如鸡立鹤群。老师说什么听不太懂，五线谱看得又慢，手还小得可怜。

　　“你这次是不是又忘剪指甲了?”“回家练了吗?”每次看到老师迎面走来，我都紧张得心要从嗓子眼跳出来，扭扭捏捏像个被审的犯人。以至于后来，我对练琴都有了抵触情绪。考级的时候已经算是正常发挥了，也只获得了一个“勉强通过”的证书。看着人家手里鲜红的绒面“优秀”证，再看看自己暗红色的塑料套的“勉强通过”证，眼泪都要掉下来了。同一个班上的，差距怎么就这么大呢?

　　我有音乐天赋吗?至少那时，我觉得自己一点都没有。

　　但后来，学长笛的时候，老师赞许有加，“你悟性很好!教别人好几遍都说不明白，跟你说一遍，你就都明白了。考虑考音乐学院吧!”

　　学竹笛的时候，老师也很惊喜地说：“你音准很棒，听着调都能把谱子写个八 九不离十，很有天赋!”

　　学习乐器是需要对音乐有感觉的。之前勉强学那 两年电子琴，虽然没学出个什么名堂，但至少给了我从小浸润于音乐的机会：进了音像店直奔施特劳斯、柴科夫斯基和巴 赫，新年看电视总是守着维也纳金色大厅音乐会的转播，跳舞至少能踩着点，唱歌也基本不跑调……若非有那两年，我对音准、节奏的把握想必并不会和其他初学者有什么不同吧。

　　天赋这个东西是潜藏的，其所带来的差别很容易就被努力掩盖了。甚至它本身都可能是不存在的，有时候，所谓天赋，无非就是之前努力积淀的结果。

　　而且，比起天赋，努力也许更值得嘉许。曾看过一个故事，一个中国人去一位北欧教授家里做客，见小姑娘甜美可爱，忍不住夸了一句，你真漂亮!没想到，这句赞扬竟惹怒了这位教授，他认真地和这个中国人讲，请你以后不要夸她漂亮!你可以夸她对人都热情微笑，夸她懂礼貌，夸她举止得体，这些都是她自己后天的修 炼，而漂亮与她无关。

　　有很多心理学实验都证明，即便是随机分为两组的一批孩子，完成相同的一项任务，被夸赞“你真努力”的那组，要比被夸“你真聪明”的那组，在后续表现得更愿意挑战艰巨的任务，且更不容易在困难面前中途放弃。

　　努力，会让人对自己有更强的掌控感，更自信也更坚定;而被夸赞的天赋，有时候反而会成为让你不敢挑战更高目标的“绊脚石”：万一搞不好，我就会被证明是个天赋不足的人。

　　知乎上有不只一个人问：努力是一种天赋吗?有人回答：小时候总觉得“努力”是没有“天赋”的人做的事情;长大了才明白，原来“努力”才是最珍贵的“天赋”。我想给他点个大大的赞。

5.积极向上的励志文章精选

　　 我要不断跌跌撞撞才能过上你们所谓平凡的生活

　　又是一年招聘季，在这个简历漫天，offer漫天的季节，我也渐渐学会了更坚强。或许真的是每一次创伤都是一次成长，毕淑敏的《造心》说过“心可以很韧，千百次的折损委屈，依旧平整如初。心可以很脆，一个不小心，顿时香消玉碎。”我想现在就是一个不断去打造自己的心的过程，你要变得百毒不侵才能继续活在这个世界。

　　从9月到10月，来到学校的公司不绝如缕，一份又一份的简历投出去却只收到那么几份面试通知，心情也从当时的豪情万丈跌落谷底。9月中旬，华为来学校招聘，当时的我从所谓千军万马中历经千辛万苦结束了五轮面试测试，面试官让回去等通知，我满怀希冀地回到学校以为可以差不多定了，却殊不知这只是噩梦的开始。?当9月底群里大部分同学都已收到录用短信，我的心情从紧张到忐忑直至绝望。既然征途未完，还是要继续向前走。然而到10.10号左右，我都还一直陷在投简历—简历被刷—投简历的死循环，要知道，这种情况是很打击人的。?

　　有天晚上，同系一个女生到寝室与我闲谈，她也是找工作大军中的一员，在这个少部分人保研，大部分人考研的时代，能有这样一个可以视作战友的人，实属不易。当然这也只是我的想法而已。闲谈中才得知，她爸妈都是国企里的员工，她爸甚至对她说，找不到工作，就给她安排，但她自己却并不想进入那家没有生机的国企，所以要自己找。语罢，她诧异地问我“你家里不给你安排工作吗?”我没想到她会问这样的问题，我顿了顿，目光深沉，轻声说道“我爸的工作还不足以给我安排一份体面的工作”，事实也确实如此，我家祖上几代都是农村户口，我爷爷是以前村里的医生，有点赤脚医生的感觉，到了我爸这里，我爸至少拿了证，在村卫生站做医生，并且兼 职做村支书已久，可是，在四川西南的小村子，这样的家庭能有多少背景呢?毕竟我家亲戚不多，也没有几个飞黄腾达的。我复又道“即使能，应该也是在县城里吧，然而这于人生还有什么意义而言呢?”她走后，我陷入了深深的沉思。?

　　越长大越明白，每个人从一出生就决定了不在同一起跑线上，像我们这样的普通人实在太多太多，能和王思聪比吗?而中下层的人民也要分好几层呢。你出生书香世家，从小琴棋书画样样精通，我出生草根农家，从小只知要努力读书，不然只有当农民。即使上了大学，当我在为了减轻家庭负担去做家教，去做便利店收银员，你却在华丽的咖啡厅里和你的朋友高谈阔论，筹划寒假去哪里游玩。这就是差距，可是我们却又不能改变自己的出生，更不能怨恨自己的父母。我想，我们能做的就是今天比昨天更进步一点，明天比今天过得更好一点，我们要不断努力才能过上你们口中所谓平凡的人生，可是又怎样呢?即使像蜗牛，我也在不断前进，从未驻足。

鼓舞士气的文言文

1. 古代行军前鼓舞士气振奋民心的话,要全古文的

原文

九月甲午，晋侯、秦伯围郑，以其无礼于晋，且贰于楚也。晋军函陵，秦军泛南。

佚之狐言于郑伯曰：“国危矣，若使烛之武见秦君，师必退。”公从之。辞曰：“臣之壮也，犹不如人；今老矣，无能为也已。”公曰：“吾不能早用子，今急而求子，是寡人之过也。然郑亡，子亦有不利焉！”许之。

夜缒而出，见秦伯曰：“秦、晋围郑，郑既知亡矣。若亡郑而有益于君，敢以烦执事。越国以鄙远，君知其难也，焉用亡郑以陪邻？邻之厚，君之薄也。若舍郑以为东道主，行李之往来，共其乏困，君亦无所害。且君尝为晋君赐矣，许君焦、瑕，朝济而夕设版焉，君之所知也。夫晋，何厌之有？既东封郑，又欲肆其西封，若不阙秦，将焉取之？阙秦以利晋，惟君图之。”秦伯说，与郑人盟。使杞子、逢孙、杨孙戍之，乃还。

子犯请击之。公曰：“不可。微夫人之力不及此。因人之力而敝之，不仁；失其所与，不知；以乱易整，不武。吾其还也。”亦去之。