图书馆招聘营业员（图书馆有那些工作岗位）

本文目录

• 图书馆有那些工作岗位
• 图书馆招聘启事
• 图书馆招聘需要哪些基本条件呢
• 图书馆招人需要哪些条件
• 书店工作怎么找
• 大型公共图书馆一般招聘什么条件的员工呢
• 临沂市图书馆公开考聘部分工作人员简章
• 图书馆的招聘要求有什么
• 哪里有招图书馆工作人员
• 图书馆怎么报名招聘

图书馆有那些工作岗位

南京图书馆2010年公开招聘工作人员岗位表单位所在地：南京市中山东路189号　　　　招考岗位人数专业学历其它资格条件招聘对象其它说明空调系统管理与维护1热能与动力工程、建筑环境与设备工程大学本科以上大学本科30周岁以下研究生35周岁以下不限　楼宇自动化控制与管理1电气工程与自动化（楼宇智能化）、机电一体化大学本科以上大学本科30周岁以下研究生35周岁以下不限　数字图书馆应用软件维护1计算机科学与技术、信息工程大学本科以上大学本科30周岁以下研究生35周岁以下不限　网络管理维护1计算机科学与技术、网络工程大学本科以上大学本科30周岁以下研究生35周岁以下不限　软件开发1计算机科学与技术、信息工程大学本科以上大学本科30周岁以下研究生35周岁以下不限　参考咨询2文史哲、经济、贸易、地理、信息管理、商务管理、音乐、美术大学本科以上大学本科30周岁以下研究生35周岁以下不限　外文采编1德、俄、法、韩、英语大学本科以上大学本科30周岁以下研究生35周岁以下不限需要进行专业技能测试社会宣传1传播学、新闻学、公共管理、艺术设计大学本科以上大学本科30周岁以下研究生35周岁以下不限　网页制作1平面设计大学本科以上大学本科30周岁以下研究生35周岁以下不限　

图书馆招聘启事

　　图书馆，是搜集、整理、收藏图书资料以供人阅览、参考的机构，早在公元前3000年就出现了最早的图书馆，图书馆有保存人类文化遗产、开发信息资源、参与社会教育等职能。据《在辞典中出现的“图书馆“》说，“图书馆“一词最初在日本的’文献中出现是1877年的事;而最早在我国文献中出现，当推《教育世界》第62期中所刊出的一篇《拟设简便图书馆说》，时为1894年。中国最早的省级图书馆为1904年创办的湖北省图书馆。

　　图书馆招聘启事范文一：

　　一、单位简介：

　　武汉市图书馆，始建于1946年10月，其前身是“汉口市立图书馆“，1953年正式更名为武汉图书馆，2000年12月搬迁至现址(建设大道861号)并对外开放。武汉图书馆以其丰富的文献资源和良好的服务成为武汉市民博览群书、涉猎各科知识、获取各种信息的重要场所，为武汉地区文化建设和社会经济发展做出了重要贡献。

　　二、招聘岗位：

　　名家讲坛办公室工作人员

　　工作地点：武汉

　　工作性质：全职

　　工作经验：不限

　　最低学历：本科

　　招聘人数：2名

　　岗位职责：

　　1、主要负责接待外地到访的专家、教授;

　　2、为报社、电视台等各大媒体撰写相关报道。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、年龄35岁以下，由于外勤较多，较适合男性;

　　3、具有较强的协调能力和一定的文字功底。

　　三、薪酬福利：

　　录用后年薪5万，含社保加奖金，缴纳社会保险，并提供工作餐、带薪休假等完备的福利保障。

　　四、用工形式：

　　录用的人员由武汉人才市场有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险。

　　五、报名方式：

　　1、网上报名：应聘人员应填写《个人简历模板》(见附件)，并将本人近期清晰生活照、身份证、学历学位证及其他有效证明一并打包以附件形式发送至wuhanjob98@yeah.net(大小不超过5MB)，报名截止日期：2017年2月28日12:00。

　　2、初审：经初审合格后，将电话通知参加面试。

　　3、咨询电话：027-82772755(请在工作日工作时间内拨打)。

　　武汉市图书馆

　　2017年2月

　　图书馆招聘启事范文二：

　　上海市普陀区图书馆现委托上海普陀人才服务有限责任公司面向社会招聘派遣制人员2名。

　　一、用人单位：普陀区图书馆

　　(一)岗位数量：2个

　　(二)岗位说明：图书专业技术辅助岗位(非正式编制)

　　图书、报纸、期刊的排架、理架、物流等图书流通辅助服务工作

　　(三)工作地点：普陀区图书馆(地址：铜川路1278号)

　　(四)岗位招聘要求

　　1、40周岁以下;

　　2、大专及以上学历;

　　3、女160cm以上、男170cm以上;

　　4、身体健康，爱岗敬业，对工作认真负责，积极进取，责任心强。

　　本市户籍优先。

　　二、相关待遇：

　　经面试合格的人员，试用期两个月，其到岗后月收入3000元左右(税后)，相关待遇按照普陀区事业单位派遣制人员的法律法规和相关规定执行。

　　三、报名方式

　　有意者请将简历以附件的形式发送至：ptlibzp2016@sina.com ,截至日期2017年2月27日。

图书馆招聘需要哪些基本条件呢

进入图书馆工作需要具备一些基本条件，具体要求会因职位和所在国家/地区而异。以下是一些可能通用的条件：
1. 学历水平：通常需要至少具备本科或同等学历的证书。
2. 专业背景：具有图书馆学或相关专业知识或相关工作经验的候选人更优秀。
3. 编目知识：懂得图书编目标准，以及熟悉使用相关软件和工具，如Marc器等。
4. 信息素养：具备较好的计算机操作和办公自动化技能，能够高效地使用计算机和电子资源。
5. 语言能力：熟练掌握所要求的语言，如英语、西班牙语、汉语等。
6. 沟通能力：拥有良好的沟通能力，熟悉并能满足读者需求。
7. 服务态度：通过积极主动的工作态度和良好的服务意识提供高质量的服务。
以上只是一些基本条件，实际要求和条件可能会因工作级别、职位工作内容和所在国家/地区不同而有所调整。如果您想要进入某个特定图书馆工作，建议您查看该图书馆的具体职位发布和要求。

图书馆招人需要哪些条件

公立图书馆招聘条件可能会因地区和招聘岗位不同而有所不同，但通常需要符合以下条件：
1. 具备相关大学学历：通常需要有图书馆学、信息管理、文化传播等相关专业的本科及以上学历，也可能会要求有其他相关专业的学历。
2. 有一定的工作经验：需要具备一定的工作经验，也可能会招聘有相关实践经验的实习生。
3. 具备一定的技能和能力：需要具备一定的信息管理技能、计算机技能、英语阅读能力和沟通能力等。
4. 有良好的职业道德和素养：需要具备良好的职业操守、服务意识和良好的沟通能力，愿意为读者提供优质的服务。
5. 符合招聘单位的其他要求：可能需要具备其他特定的条件，如年龄要求、社会工作经验、通过相应的考试及资格认证等。
公立图书馆招聘要求比较规范和严格，需要具备一定的学历、技能和能力。同时，注意不同地区和招聘岗位的具体要求。

书店工作怎么找

你说的书店是私人书店还是新华书店，新华书店现在多半都是国营企业，全国好多新华书店正在改制，向集团华发展运作，改制当中对人员富裕的采取竞聘上岗，内部退养等。所以新华书店进人还是需要一点关系才能进去，如果有些书店急需人才，会通过招聘方式去招人，不可能在书店内部消化，如果你有这方面的信息，赶紧去应聘。

大型公共图书馆一般招聘什么条件的员工呢

一般来说，大型公共图书馆一般要求本科及以上学历，一些岗位要求硕士及以上学历，一些特殊的岗位要求博士学历，也有一些小型图书馆招聘专科学历。此外，还需要熟悉图书馆管理、信息管理、文献检索等相关专业知识，具备图书馆学科目的基本功底，熟悉使用图书馆管理软件和文献检索工具。职业素养也很重要，需要具有良好的职业操守和职业道德，有责任心、认真细致、耐心细心，能够耐心与读者沟通交流，解答读者提出的问题。此外，具备流利的普通话，能够熟练运用英语，以便处理来自国内外读者的咨询和信息服务。团队合作也是必要的，需要具有良好的团队合作精神，能够协作完成图书馆各项工作任务，能够适应高强度的工作压力。

临沂市图书馆公开考聘部分工作人员简章

临沂市图书馆公开考聘部分工作人员简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发23号）的规定，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，临沂市文化广电新闻出版局所属事业单位临沂市图书馆面向社会公开考聘10名工作人员。为贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，规范事业单位用人行为，现将公开考聘有关事项公告如下：
一、考聘单位及需求计划
市文化广电新闻出版局所属事业单位临沂市图书馆公开考聘本科及本科以上工作人员10名，其中：图书馆学5名、中国语言文学或汉语言文学2名、软件工程1名、计算机应用技术1名、会展艺术与技术或绘画1名。
二、报考范围和条件
公开考聘的对象为国家计划内招收的全日制普通高等院校本科及本科以上毕业生（并同时取得相应学位），同时应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
3、遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和为人民服务的精神。
4、身体健康，适应应聘岗位的需要。
5、应聘人员为国家计划内招收的全日制普通高等院校毕业生(回国留学人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位)。具有硕士研究生学历的年龄应在35周岁（1976年4月14日以后出生）以下，并取得硕士学位；具有本科学历人员，年龄应在30周岁（1981年4月14日以后出生）以下，并同时取得学士学?。
6、应聘中国语言文学或汉语言文学、软件工程、计算机应用技术、会展艺术与技术或绘画专业职位人员，须是临沂市生源或具有临沂市常住户口。
7、应聘图书馆学专业职位人员不受生源地、户籍地限制；2011年7月前毕业的全日制普通高等院校应届本科以上毕业生且同时取得相应学位的，可以报考图书馆学职位。
8、报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的单位。
属在职人员应聘的，应出具所在单位和其主管部门同意应聘的证明；定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；未就业的师范类毕业生应聘的，须经生源所在县（区）教育行政主管部门同意，并出具书面证明。
在读（含2011年毕业的应届毕业生）中国语言文学或汉语言文学、软件工程、计算机应用技术、会展艺术与技术或绘画专业全日制普通高等院校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能报考。
三、报名办法
1、报名采取现场报名的方法进行，报考者本人请携带报到证、毕业证、学位证、身份证、户口簿或户籍证明原件和复印件（复印件均为A4纸。其中报考图书馆学专业职位不用提供户口簿或户籍证明，只提供身份证、《毕业生就业推荐表》）、近期一寸免冠正面照片2张，到临沂市群众艺术馆报名（地址：山东省临沂市沂州路48号）。
2、报考人员要如实填写《临沂市图书馆公开考聘部分工作人员报名登记表》，提交个人相关报考信息资料，由市文化广电新闻出版局工作人员对其现场进行资格审查，资格审查贯穿考聘工作全过程。
3、对最终确定的报考人数达不到考聘计划人数3倍的职位，计划考聘1人的，原则上取消考聘计划；计划考聘2人以上的，按1:3的比例相应核减考聘计划。
4、报考人员所报职位应与本人所学专业一致，每人限报一个职位；报名资格一经考聘单位审查通过，不能更改；逾期不报名者，一律不再受理报考事宜。
5、报名时应同时缴纳考务费每人每科40元。
四、考试内容和方法
考试包括笔试、面试和专业考试，均实行百分制。图书馆学、中国语言文学或汉语言文学、软件工程、计算机应用技术职位只进行笔试和面试，按照各占50%的比例计算综合成绩。会展艺术与技术或绘画职位只进行笔试和专业考试，按照各占30%、70%的比例计算综合成绩。
笔试。内容为公共基础知识。
面试。采取结构化面试方式进行。考生应缴纳面试考务费每人70元。
笔试成绩公布后，按所报职位从高分到低分的顺序和考聘计划1：3的比例，确定进入面试人员名单。
专业考试。内容为命题绘画。报考会展艺术与技术或绘画专业的考生，全部参加专业考试。考生应缴纳专业考试考务费每人70元。
五、考核体检

图书馆的招聘要求有什么

要成为一名图书馆工作人员，需要具备以下条件和要求：1. 基本文化素养：具备良好的中文和英文阅读能力，能够理解和理性思考各种学术知识和资料。
2. 专业知识：通常需要本科及以上学历，专业与图书馆、情报管理、文献信息等相关专业。
3. 服务意识：拥有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心指导读者查询图书等信息。
4. 计算机应用：具有一定的计算机应用水平，能够熟练操作各类办公软件、文献检索系统等。
5. 团队精神：有一定的团队合作精神和组织能力，能够协调各种工作任务。
6. 仪表形象：外表整洁，能够体现出良好的仪表和形象。
不同图书馆的具体条件和要求略有不同，你可以前往你所在地的图书馆或者相关招聘网站查询相应的招聘信息。

哪里有招图书馆工作人员

在当地学校的网址上，当地的招聘网站上都有招聘的信息。

图书馆招聘要求：

大学专科及以上学历，教育培训： 《情报学》、《信息管理学》、《图书馆学》、《档案学》等计算机及相关专业方向，30周岁以下。能够熟练地使用Office办公软件、网站开发软件、图形图像处理软件等。

具备计算机软硬件设备维护、网站开发维护、数据库安装维护及基本图形图像处理技能。或者有内部关系；会数据编目及熟悉编目软件；能长期从事编目工作着，并有一定相关经验者优先。

工作经验： 熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作，有图书管理工作经验者优先。

扩展资料：

岗位要求：

1、具有较好的服务意识，较强的语言表达和学习能力;

2、具有一定的计算机操作水平，熟悉常用办公软件应用，工作认真负责，学习能力强;

3、服从图书馆工作时间安排，适应轮班、节假日值班工作需要;

4、具有图书馆或类似机构相关工作经历者优先。

图书馆怎么报名招聘

图书馆是由图书馆所属地区的文化局或者文委负责报名、审核和笔试工作，笔试合格者由各方图书馆进行面试。

图书管理员招聘要求如下：

1、图书管理员年龄要求18-40岁，身体健康，高中及以上学历。

2、图书管理员要熟练掌握计算机常用word，excel办公软件，高中以上学历。

3、图书管理员有较强的团队合作精神，普通话流利，手脚麻利。

4、有良好的服务意识，责任心强，热爱图书馆工作，有图书馆图书管理经验优先考虑。

扩展资料

国家图书馆作为文化和旅游部直辖的一类公益性事业单位，每年都有很多的优秀应届毕业生的报考，聘用的政府雇员依据《劳动合同法》管理，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由市图书馆与雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期，同时约定最低服务年限为三年。

政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税，社保按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按市住房公积金管理相关政策缴纳。