个人简历怎么写最好（个人工作简历如何写比较好）

本文目录

• 个人工作简历如何写比较好
• 如何写一份好的个人简历
• 如何写好个人简历
• 怎么写个人简历比较好
• 最简单的个人简历怎么写最好
• 个人简历应该怎么写才好呢
• 个人简历怎么写好 教你快速写好个人简历

个人工作简历如何写比较好

一. 既然是写个人工作简历，那么首先要先做到以下几点

• 一定要实事求是，不能夸大其词

人事部最喜欢的并且要求的就是简历的真实性。在写简历的时候，一定要诚恳、真实，不能夸大自己的能力、优点或者工作经验等等。经验丰富的HR在面试的过程中就可以看出你是一个什么样的人，所以不要去碰壁。

• 要找到自己身上的闪光点

不过急于否认自己，而是要多观察观察自己，要相信自己一定是可以的。很多人在描述自我的时候没有自点，但是HR最想看的就是你自身的闪光点，所以我们最好在自我描述之前先介绍一下自己的工作经历，然后引出自己在工作过程中积累的优势。

• 语言一定一定要精炼

千万不要用独特风格路线的语句去吸引人事经理的注意，这样的方法可能反而会弄巧成拙，很冒险的。一般来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、工作经验、团队合作精神等方面要用词严谨、朴实。要让人事经理感受到你的诚恳、你对这份工作的热爱。

二. 具体布局

个人工作简历的内容上面，一般可能会包括以下内容：个人基本信息、教育经历、个人经历、获奖证书、自我评价、自荐信。

• 个人基本信息

  一般包括姓名、年龄、性别、居住地、联系方式（手机号码、邮箱、微信号）、求职意向（城市、行业、岗位）以及近期的免冠彩色证件照等等。

• 教育经历

  也就是个人所接受的教育，包括学校、学历专业、课程、成绩，多段教育经历，记得先写最近的经历。

• 个人经历

  个人经历主要包括学校经历和工作经历。

  学校经历一般是指你在校期间参加比赛获得的奖项、在社团以及学生会担任过什么职位或者组织过什么活动、参与了什么学术活动、参加过学校的什么队伍，例如当过院学习部部长等等。

  工作经历一般包括实习经历、兼职等等。

• 奖励证书

  这时候，你在学校获得的奖学金、四六级、计算机二级、教师资格证、会计证等证书就可以派上用场了。

• 自我评价

  简短的对自己的优缺点进行介绍，当然不要过于强调自己的缺点。

• 自荐信

  简单来说就是推销自己，自己为什么适合这个岗位，用自己的成就来加以佐证，然后表示自己对岗位的渴望。

  （当然，自荐信也不是必须的，看应聘的公司有没有特别需要，视情况考虑。）

三. 简历排版

简历排版一定要美观，可以使用网上的一些排版小工具，然后自己再加以修改。

例如，

你可以根据需要，选择自己适合的模板，当然最好是自己制作一个模板，比较符合自己的性格。

然后关于自荐信，大家可以参考一下面这个模板，

最后，强调一定要用心写！一份简历有没有用心写，是很容易看出来的。

如何写一份好的个人简历

如何写一份好的个人简历

　　如何写一份好的个人简历，对许多求职者来说，她们对写好一份简历是不了解的，也不知道怎么写简历算是好的简历。而好的简历能让你面试机会更多，下面是如何写一份好的个人简历方法！

　　如何写一份好的个人简历1

　　某种程度上他在暗你在明，他了解的信息更多，信息非常不对称，应聘者处于劣势。他可以看到很多很多类似的简历， 他会有一种“高频词麻木”的特征。你和别人都一样显然不能引起他的兴趣。

　　而且看你简历的人，比如说我，都会有种自我膨大的感觉，喜欢寻找当年的自己，希望 发现充满乐趣，积极向上的人。

　　这实际上是看简历的人的一种自恋的想法，觉得自己当年如何如何，其实就像我当年也是一塌糊涂，但也会觉得自己当年伟光正。所 以表现出来乐观积极是非常讨喜的。

　　一篇充斥着无数“高频词”的简历，显然不能传达这种信息。

　　 1、没有必要撒谎

　　写个人简历最差的策略就是撒谎了。这种欺骗本身就自相矛盾。你到底希望和聪明人共事呢，还是笨人呢？大多数人希望和聪明人共事，但是聪明人你骗得了么， 或者说被你骗了的算是你认为的聪明人么？

　　你要和想找好工作，基本假设就是大家都是明白人不好骗的。看简历的人也上过学，也写过简历，更清楚其中的注水手 段，以为自己能吹牛过关，大部分都是自取其辱。

　　即便你过了简历筛选一关，也没那么容易，面试时候肯定会问你那些你写的东西，你答不上来，面试官还会觉得你 人品有问题。

　　有的同学说多参加几次面试不好么，好，但不能用这种方式，这完全就是自毁前程。

　　 2、陈述事实

　　我觉得平白陈述就好了，不要有个人色彩。你觉得是精通，我可能觉得就是了解；你觉得是掌握，我可能觉得就是清楚 概念。

　　所以不要有这类词汇。你写“用Ruby写了自己的个人站点”这个没有什么可以辩驳的，也非常好证实。

　　是不是你写的，怎么写的，遇到什么困难都能很容 易知道。“用C写了数独解算器”就很平实，我知道你做了什么，会做什么。

　　“读了SICP”，“做了50道《算法导论》的习题”，“看了nginx的一部分源代码”，“自己写了wc”都比“精通”，“掌握”之类的强多了。陈述就可以了，不要描绘。

　　 3、你的作品

　　我因为简历的一句话面试了好多同学。有个同学写“用C++实现了Python解释器”，这个事情我做不到，所以我特别想找他来聊一聊，教教我编译原理的 事情。很多计算机系的同学都学过《编译原理》，但绝大部分人什么也没写过。

　　所以只要有这点，我就觉得他是个很特别的人，我很喜欢。有个同学写“在spoj 有积分XXXX”，我立刻觉得应该找来聊聊，因为他的积分比我多。

　　他一定是个爱做题，善于做题，并且善于用计算机解题的家伙，他非常可能会灵活运用各种算 法。

　　有个同学写“写了将近50个小游戏，包括俄罗斯方块，吃豆子，黑白棋等”，我觉得真是太棒了，这个家伙一定特别能专研，特别乐于娱乐自己，我要见一见。

　　有个同学写“使用Python写了个分词小工具”，很好啊，这个说明了两点：你会用Python解决问题，你知道分词是什么东西，我们可以聊聊啊。

　　我会因为简历里面的闪光点而想见见这个人，而不是简历的长度。你的作品是你最好的标签。

　　 4、你看的书，你读的代码

　　把你看过的书列出来，把你看过的代码列出来。没看完就写上没看完。也可以写一个豆瓣主页的链接。

　　有些小白真的是 你让他可劲编都说不出来几个书名，然后还号称“精通”。你看过哪些开源项目的代码呢？什么也没看过？！

　　那我怎么知道你写的东西靠谱呢？要知道这些读书的记 录，读代码的记录，是非常难于伪造的，所以也是各位看官最重视的。你能随便伪造的东西别人也能，这种过硬的记录才是区分度最大的。

　　没有实际的项目经验不可 怕，但是总该看过几本书吧，总该看过一些代码吧。什么都没见过的人我不太相信对计算机有热情，恐怕在这个行业也很难有所发展。

　　 5、你的学习路线

　　你怎么获取知识？你是维基百科，stackoverflow的用户么？你有GitHub账号么，关注自己感兴趣的项目了么？你阅读谁的blog，加入什么邮件列表，参加了什么线下交流活动？

　　你想成为什么样的程序员，你知道谁是这样的程序员？你混开源社区不？你对自己的学习状况满意不？你还希望学习什么？

　　 6、你的网页

　　你没有网页？你是程序员么？你真的要当程序员？有个女孩子做个了自己的网站，进去后先是一个数独题目，答对了才能看到个人信息。后来发现这个女孩子 还会说克林贡语，程序写得非常好。

　　她展现出她是个很有趣的人，你也要这样。你花一天时间在heroku之类的网站做个自己的介绍页面。

　　将你的个人信息都放 上去，有很多很多链接，都是关于你的项目，你的作品，你的思考，你的心得。有人给我的简历就是一个大大二维码，扫描之后就是个人主页的.链接，有着很详细的介绍，真的非常棒！

　　如何写一份好的个人简历2

　　 1、一份标准的求职简历是这样的：

　　求职者个人信息姓名、性别？有些公司不要求？、出生年月（有些公司不要求）、婚姻状况（有些公司不要求）、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况（不是必要的）。

　　教育和培训背景不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育和专业培训。

　　工作经历包括雇佣型的工作，也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。

　　技术和技能电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾 通能力、人际能力、团队精神、兴趣爱好。

　　 2、人事经理这样筛选简历

　　外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何；再看基本条件如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。

　　 3、简历和求职信并行

　　好的求职信必须和简历并行，目的是让简历更有针对性，另外求职信要手写才有人情味儿。

　　 4、让你的简历远离“垃圾桶”

　　当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时，你的后悔会远远大于你没有得到一份工作，要多准备几份不同的简历，以应付不同行业的不同职位。

　　 5、简历不要写薪酬要求

　　不要附照片和学历复印件，给外企的简历要注意，外企通常会牵扯到语言技能，因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。

如何写好个人简历

简历对于HR来说,就是求职者的脸面,所以一份好的简历,可以大大增加HR对你的印象,从而提高你面试的成功率。那么,什么样的简历才是渣斗符合招聘要求的呢?下面,就让我们来探讨一下这个问题吧~

1.内容要清晰

一份好的简历,一定要做到逻辑清晰、重点突出。比如:在描述工作职责时,应该按照"岗位名称-岗位描述-工作任务-完成情况"这样的顺序进行。这样,既能让面试官快速了解你的能力,又能让用人单位知道你是一个踏实肯干的人,同时还能体现出你的专业度。

2.格式要简洁

一份优秀的个人简历,一定是简洁的。如果,你的个人简历中,有太多的文字,会让HR觉得,你是一个很啰嗦,做事不认真的人,而且还会觉得你很懒。因此,我们在写个人资料的时候,最好使用一些简单的语言,把我们的优势展示出来。

3.字体要统一

我们都知道,不同的字体会给人带来不同的感受。因此,我们在书写自己如渗磨的个人信息时,尽量用一种字体。这样,不仅能够给人一种整齐划一的感觉,还可以让人一眼看出,你是经过了精心设计的。当然,如果你对自己的字迹比较自信,也可以选择自己最得意的字体。

4.排版要注意

一般来说,我们可以在个人的基本信息部分,加上自己的照片,以及自我评价。另外,我们可以将工作经历和工作业绩放在最后,因为,这是整个页面喊亩的核心。

5.注意细节问题

在制作个人资料的时候,我们要特别注意,不要出现错别字和语法错误。毕竟,这些细节上的小问题,可能会影响你在别人心中的形象。所以,我们在书写信息之前,一定要仔细检查。

怎么写个人简历比较好

　　求职最关键的一环就是投自己的个人简历，简历写得漂亮可以给HR一个比较亮眼的前期展现，也有助于获得HR的好感，那么怎样写个人简历比较好呢?

　　概括

　　总结自我资历、突出个人特色、概括工作风格、表达积极愿望。

　　表达出自己的上进心和积极心，让录用公司能看到你的诚心和你的积极性。

　　自荐自评

　　1、说明个人情况，介绍自己的基本情况和基本信息。

　　2、说明应聘原因，主要表达你有何能力，能胜任何工作，有何经验，有何专业技能，有何性格特点等。

　　3、突出优势，在哪些领域获得过专利或者奖励，在哪些方面有过研究等。

　　4、附上材料和文件，一般为学位、学历证书，获奖证书，如果有学校推荐信或者其他推荐信也附上。

　　5、表达希望得到回应。

　　教育背景

　　简单来讲，就是写你的教育程度和所学的专业，最好与你的工作挂钩，如果不挂钩，也写比较突出的。

　　工作经历

　　包括获得过哪些奖，在公司或者学校做过哪些贡献，有怎样的工作经历;

　　个人特色

　　有怎样的性格特点，拥有怎样的自我定位，在领导力和配合度上有怎样的优势，有何种工作技能与专长，获得过哪些方面的证书，有怎样的人脉资源;

　　在工作中拥有怎样的风格，擅长在工作中处理什么，具备怎样的工作条件;

　　证书及相关资料

　　可以证明自己工作能力的各种证书和各种资料。

　　自荐范文

　　本人经过三年多扎实的工作实践，现已能够独立操作整个外贸流程.工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力，有一定的英语听说读写能力，能都熟练操作windows 平台上的个类应用软件，动手能力较强。

　　本人具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的同事相处融洽，配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可! 曾去广州、上海等地参加国际性展会，有翻译和外贸经验及出国参展经验! 本人性格 开朗，善于沟通，谦虚，自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心!

最简单的个人简历怎么写最好

最简单的个人简历写法如下清御敬：

1、细节决定成败。

简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视，Jessica认为这些细节不是构成优秀简历的绝对的因素，但是绝对会影响到面试机会。

2、基本信息。

联系电话应保持12小时畅通，如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象，HR还会再拨打一次，但这并不是绝对的答慎；家庭住址只要写明具体方位即可，保护个人隐私可以选择在此时充分体现；居住地应与目标企业所在地相吻合，减少企业对成本控制的忧虑。

3、求职意向。

希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同；目标职能数量不宜超过5个，且应有相关性，避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。

4、教育经历。

仅从最高学历或大学学历写起即可。获奖情况应根据目标职位的性质有选择的列入。如应聘软件工程师，应避免“获得高中跳高第三名”等描述出现。

5、培训经历和证书

对于大学生来说，计算机证书和英语等级证书是加分值；对于有一定工作经验的职场人士，内训经验和注册证书将直接影响晋升和加薪乃至跳槽机会。

6、工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果。

毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。

要避免用直白的口吻来描述工作经验，而要遵循“用关键词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。

7、用关键词说话。

什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息拆历中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。由于HR前15妙对简历的浏览实则是对关键词的扫描，Jessica建议可以多花一些时间去寻找职位潜在的关键词。

8、用数字说话。

大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“卓越的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”。

9、用结果说话。

结果就是业绩，在简历中的结果描述中，我们应使其程度化。例如，我们可以尝试将“在分析客户需求上有过成功的案例”改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”。

个人简历应该怎么写才好呢

• 怎么写个人简历，你学会了吗

  个人简历怎么写好 教你快速写好个人简历

  1、首先个人简历并没有固定的格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格，也可以是行文。简历包括标题和正文两部分。 2、标题：一般写为“个人简历”或“履历表”即可。 3、正文：正文一般包括以下内容：个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。 4、教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。 5、工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。 6、个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。 7、证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。

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